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女碩士筆試第一卻無(wú)緣面試
女碩士筆試第一卻無(wú)緣面試 眾人吁給她面試機(jī)會(huì)
報(bào)考公務(wù)員，因?qū)I(yè)有差異，筆試第一名女碩士無(wú)緣面試。昨日，一版刊發(fā)這篇報(bào)道后，百余讀者先后致電本報(bào)稱，公務(wù)員的選拔應(yīng)注重個(gè)人才能而非其它，希望有關(guān)部門能給筆試第一的女碩士面試機(jī)會(huì)。
中國(guó)研究生人才網(wǎng)CEO、湖北省人才行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)郭金來(lái)認(rèn)為，學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)只代表過(guò)去的一種學(xué)習(xí)經(jīng)歷，能否轉(zhuǎn)化為個(gè)人能力和本事，最終要看個(gè)人對(duì)所學(xué)知識(shí)的綜合運(yùn)用。女碩士在此次考試中，筆試成績(jī)能夠獲得第一名，表明其綜合潛能較強(qiáng)。為此，郭金來(lái)呼吁，公務(wù)員的錄用應(yīng)更注重個(gè)人能力與品質(zhì)，不拘一格降人才。
武漢、宜昌、襄樊、黃石、荊州等地不少讀者來(lái)電稱，我國(guó)公務(wù)員制度體現(xiàn)了一種競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，若以專業(yè)差異為由，拒絕這名考生面試，顯然有失公務(wù)員制度的公平、公正。
還有讀者認(rèn)為，非專業(yè)考生能夠從專業(yè)考試中脫穎而出，表明考生更符合該職位，理應(yīng)是優(yōu)選錄用的對(duì)象。
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