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女碩士筆試第一卻無緣面試
女碩士筆試第一卻無緣面試 眾人吁給她面試機會
報考公務(wù)員，因?qū)I(yè)有差異，筆試第一名女碩士無緣面試。昨日，一版刊發(fā)這篇報道后，百余讀者先后致電本報稱，公務(wù)員的選拔應(yīng)注重個人才能而非其它，希望有關(guān)部門能給筆試第一的女碩士面試機會。
中國研究生人才網(wǎng)CEO、湖北省人才行業(yè)協(xié)會副會長郭金來認為，學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)只代表過去的一種學(xué)習(xí)經(jīng)歷，能否轉(zhuǎn)化為個人能力和本事，最終要看個人對所學(xué)知識的綜合運用。女碩士在此次考試中，筆試成績能夠獲得第一名，表明其綜合潛能較強。為此，郭金來呼吁，公務(wù)員的錄用應(yīng)更注重個人能力與品質(zhì)，不拘一格降人才。
武漢、宜昌、襄樊、黃石、荊州等地不少讀者來電稱，我國公務(wù)員制度體現(xiàn)了一種競爭擇優(yōu)機制，若以專業(yè)差異為由，拒絕這名考生面試，顯然有失公務(wù)員制度的公平、公正。
還有讀者認為，非專業(yè)考生能夠從專業(yè)考試中脫穎而出，表明考生更符合該職位，理應(yīng)是優(yōu)選錄用的對象。
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