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知識產權法就業方向
知識產權法就業方向
法律
典型職業通路：律師助理律師事務所合伙人
職業狀況：律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業前景十分看好。但由于現階段國內法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學畢業生的質量認同程度下降，因此就業情況不是很好，但優秀的畢業生特別是研究生的需求還是比較大的。
金融/保險/投資
職業概況：工作內容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業績掛鉤。
財務/審計
職業概況：針對目前經營環境下，企業對財務的要求已經從原有的監督為主到如今的服務于監督并重。
咨詢/顧問
職業概況：現代經濟的發展使得以知識和人才為資本的咨詢企業逐漸興旺起來，其革新能力、創造精神以及認識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。目前國內的咨詢從業人員，尤其是高端人才越來越搶手，如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等。在最近幾年的發展過程中，咨詢業基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經理也就不足為奇了�？梢姡稍儤I已經成為高薪的象征，從總體來說，其從業人員都有一個好的錢景，其中咨詢經理和專業顧問等職位已經步入金領行列。
教育/培訓
職業狀況：教育、培訓業無疑是當今市場最具誘惑力的一塊蛋糕，在其他傳統行業逐漸步入微利時代的今天，教育、培訓業卻以低投入、高產出的巨額贏利模式吸引著越來越多的人。
知識產權法專業就業前景分析
經過多年努力，我國已基本形成了符合國際通行規則，比較系統、完備的知識產權法律法規體系，保護知識產權所取得的成績得到國際社會公認。但同時，美、日、歐等發達國家及韓國、新加坡都紛紛制定和實施了本國或本地區的知識產權戰略。知識產權戰略關乎國家經濟安全，其重要意義決不亞于糧食安全、能源儲備。要改變我國在這個問題上的被動與弱勢，制定與推進全局性的國家戰略時不我待。黨的十六大報告提出“完善知識產權保護制度”，報告首次提出“實施知識產權戰略”。這標志著我國知識產權工作從“保護”到“戰略”的新跨越，意義十分深遠。從宏觀上看，知識產權戰略制定和實施的成功與否，決定21世紀我國社會發展的最終走向。從微觀上看，知識產權戰略作為一種以權利保護為重要內容的整體戰略，不僅僅是法律問題，更多的是與國家科技政策、產業政策、文化政策、教育政策等相關的公共政策選擇問題。
專家指出，知識產權專才在知識結構上必須是跨學科、復合型的，需要熟練掌握英語，既有專業技術背景又懂國際國內知識產權法律和實務，能夠熟練撰寫專利文獻，特別是能夠運用英語撰寫專利文獻、起草相關文件，操流利英語與研發部門、海外總部、海外客戶溝通。目前，許多跨國公司、律師事務所都在通過各種渠道“獵取”此類人才。如果你通過學習能夠達到上述要求，屆時自然是奇貨可居。
1.畢業生1年薪酬指數：71%的知識產權專業學生畢業1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為13%。按照十分制計算，知識產權專業畢業1年后的薪酬指數為3.44，與其他專業相比，薪酬屬于中等。
2.畢業2年薪酬指數：57%的知識產權專業學生畢業2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為19%。按照十分制計算，知識產權專業畢業2年后的薪酬指數為3.40，與其他專業相比，薪酬屬于中等。
3.畢業3年薪酬指數：52%的知識產權專業學生畢業3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為17%。按照十分制計算，知識產權專業畢業3年后的薪酬指數為3.18，與其他專業相比，薪酬屬于中等偏下。
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