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勞動與就業知識點介紹
勞動與就業，勞動者同生產的物質條件相結合，為社會創造物質財富或提供勞務，并取得勞動報酬或經營收入。對于就業方式，有3種，即勞動部門介紹就業、組織起來就業或自謀職業、高等學校畢業生由國家根據生產建設的需要以及本人的專長和志愿進行安排。對于各單位勞動力的再分配，采取勞動調配方式進行。下面是小編精心整理的勞動與就業知識點介紹，希望對大家有所幫助。
一、基本內容
是指具有勞動能力的公民在法定勞動年齡內依法從事某種有一定勞動報酬或經營收入的社會職業。其特點為：
①勞動者必須是具有勞動權利能力和勞動行為能力的公民；
②勞動者必須從事法律允許的有意于國家和社會的某種社會職業；
�、蹌趧诱咚鶑氖碌纳鐣殬I必須是有一定的勞動報酬或經營收入，能夠用以維持勞動者本人及其贍養一定的家庭人口的基本生活需要。
二、就業途徑
目前我國解決勞動就業的途徑：
①發展生產，節制生育；
�、趶V開就業門路，拓寬就業渠道；
③辦好勞動就業服務企業，擴大就業安置；
�、馨l展職業培訓事業，提高后備勞動力就業素質；
�、莶扇《喾N辦法，分流企業富余人員；
�、薮罅Πl展鄉鎮企業和勞動密集型企業，吸納更多的農村剩余勞動力。
最后一點，社會主義市場經濟也是市場經濟。作為市場經濟，它本身沒姓“社”姓“資”之分。但是，市場經濟又總是與各國特有的歷史條件和社會基本制度結合在一起，因而又具有自身固有的特點。我國社會主義市場經濟是與社會主義公有制、中國共產黨的領導、共同富裕的奮斗目標緊密相聯系的，與以私有制為基礎的資本主義市場經濟形態有根本的不同。
1、勞動和勞動者
勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質財富和精神財富的創造活動。勞動者是生產過程的主體，在生產力發展中起主導作用。
2、就業的意義
（1）就業是民生之本，對整個社會生產和發展具有重要意義。就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富。
�。�2）勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。勞動者就業，有利于其實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而伲進人的全面發展。
3、解決就業問題的措施
（1）從黨和國家角度：
�、賹嵤┚蜆I優先戰略和積極的就業政策，制定勞動者自主就業、市場調節就業、政府促進就業和鼓勵創業的方針，推動“大眾創業，萬眾創新”;
②通過發展經濟來擴大就業;
�、蹐猿趾屯晟埔怨兄茷橹黧w、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度，發展非公有制經濟和第三產業，發揮其促進就業的優勢;
�、芡晟粕鐣Ｕ象w系，搞好就業培訓和服務，依法維護勞動者的合法權益。
�。�2）從勞動者角度：
�、僖獦淞⒄_的就業觀（樹立自主擇業觀、樹立競爭就業觀、樹立職業平等觀、樹立多種方式就業觀）;
②要適應自主選擇職業，市場調節就業，國家促進就業的新形勢，轉變就業觀念;
�、垡l揮主觀能動性，發揚創業精神;
�、芤μ岣咦陨硭刭|。
�。�3）從企業角度：創造就業崗位，尊重勞動者合法權益。
4、維護勞動者權益
�。�1）必要性。
�、賹崿F和維護勞動者權益，是社會主義制度的本質要求。
�、趧趧诱叩臋嗬潜Ｕ蟿趧诱咧魅宋痰匚坏那疤�，是實現平等就業，充分調動和發揮勞動者積極性和創造性的保證。
（2）勞動者享有的權利。
平等就業和選擇職業的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛生保護的權利，接受職業技能培訓的權利，享受社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
（3）如何維護勞動者的權益？
�、賱趧诱邫嗬c義務的關系：二者是統一的，勞動者享受權利與履行勞動義務是互為前提的，自覺履行勞動義務有利于維護勞動者權益。
�、诰S權依據：依法簽訂勞動合同。
�、劬S權意識：勞動者要增強權利意識和法律意識，當自己的權益受到侵害時，可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。
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