- 相關(guān)推薦
數(shù)字?jǐn)?shù)代女性職場影響力報告
7日，旨在考察當(dāng)前中國女性職場人士領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力的《2017女性、職業(yè)與幸福感：數(shù)字?jǐn)?shù)代女性職場影響力報告》正式發(fā)布。據(jù)了解，該報告由勵媖中國與德勤中國共同發(fā)起，通過收集問卷、數(shù)據(jù)分析、案例研究、深度訪談等方式，深入解析中國職場女性的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并為促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展和職場性別多元化及包容性提出相應(yīng)建議。
報告顯示，中國女性勞動參與率約為63.3%，高于經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）（57%）和亞太國家（62%）的平均水平。相比于世界其他地區(qū)的女性，中國女性對國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的貢獻(xiàn)最大，為41%。同時，中國職業(yè)女性在情商、視野寬度等能力方面表現(xiàn)更強(qiáng)，78%的女性想在職場進(jìn)入管理層。與此同時，企業(yè)的數(shù)字化程度越高，女性就越有可能為企業(yè)投入更多的時間和精力。不過，隨著女性職位的提升，與同級別男性相比，缺乏工作與生活平衡則帶給她們更大的挑戰(zhàn)。因此，報告也建議企業(yè)需要創(chuàng)造更多適合女性職業(yè)發(fā)展階段特征的工作角色和晉升機(jī)會。
【數(shù)字?jǐn)?shù)代女性職場影響力報告】相關(guān)文章：
職場女性的禮儀11-30
職場沒有女性優(yōu)先11-11
職場成功女性的特質(zhì)11-11
職場女性晉升攻略11-19
適合職場女性的座右銘11-23
年輕職場女性著裝03-26
職場女性怎樣升職11-26
IT女性 如何塑造職場形象11-11