職業生涯規劃的作用
職業生涯規劃，對于我們每個人來說都很重要，他可以發掘大學生的自我潛能引導大學生不斷實現自己各階段的目標和終極目標，職業生涯活動將伴隨我們大半生，擁有成功的職業規劃才能實現完美的人生。以下是小編為大家找到的職業生涯規劃的作用，供大家參考。
職業生涯規劃的作用一
01讓人的努力有方向感。
一個人制定符合自身需求的職業生涯規劃，可以讓他在未來的求職中有一定的方向感。如果不知道自己需求什么，適合做什么工作，對自己的未來沒有一個謀劃，那么他們很有可能就會在找工作的時候隨波逐流。
02讓人在疲憊時產生動力。
每個人工作著，其實都會感到很疲憊，但我們若是有一份職業規劃書擺在那里，每當我們看到對自我的要求，對未來的設想，扎扎實實的寫在了規劃書里面，我們自然就又愿意下一番力氣去實現我們的人生目標了。
03讓工作變得更有意義。
我們工作著，其實并非只是為了讓自己生存，也是一個實現自我價值的過程。而我們的價值則在職業規劃書上得到很好的體現。所以，不妨給自己寫一份實事求是的職業生涯規劃書，讓自己的人生價值更好的呈現出來。
04讓自己成長時不斷調整狀態。
每個人在工作的時候，容易產生迷茫，如果我們能夠給自己制定一個長遠的規劃和目標，那么就能夠很好的根據我們的職業生涯規劃去調整自己的心態，去更好的排除一些消極的因素，讓我們的目標更好的實現。
職業生涯規劃的作用二
職業生涯規劃的特點：
(1)可行性：規劃要有事實依據，并非是美好幻想或不著邊的夢想，否則將會延誤生涯良機。
(2)適時性：規劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的妥善安排，以作為檢查行動的依據。
(3)適應性：規劃未來的職業生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，以增加其適應性。
(4)連續性：人生每個發展階段應能持續連貫性銜接。
影響個人職業生涯發展的因素：進取心與責任心、自信心、自我表現認識和自我表現調節、情緒穩定性、社會敏感性、社會接納性、社會影響力。
職業生涯規劃的作用：
1、職業生涯規劃是個人成才的有效辦法。通過對一個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定，可以發現所具有的潛質、優點和缺點，在此基礎上，通過學習和實踐，充分發揮個人的長處，努力克服弱項，挖掘潛在的能力，使之成為有用人才。
2、職業生涯規劃是組織開發人才的有效手段，隨著知識經濟xx的到來，知識已成為社會的主體，而掌握和創造這些知識的恰恰就是人。現代許多管理學家認為，早期的傳統產品屬“集成資源”，而未來的產品則屬于“集成知識”，企業應更加注重人的智慧、技藝和能力的提高與全面開發。通過員工職業生涯開發與管理，使人盡其才，才盡其用，是資源合理配置的首要問題。
3、職業生涯規劃是組織留住人才的最佳措施。任何成功的企業，成功的根本原因是擁有高素質的企業家和高素質的員工。通過企業員工職業生涯開發與管理，努力提供人才施展才能的舞臺，實現人才的自我價值，是留住人才、凝聚人才的根本保證，也是企業長盛不衰的組織保證。一旦人的才能和潛力得到充分發揮，人才資源不虛耗與浪費，企業的生存成長就有了取之不盡、用之不竭的源泉。
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