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職場(chǎng)會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)磨掉你的善良和熱情的散文
堂妹今年應(yīng)屆畢業(yè)，初入職場(chǎng)的她像張白紙，懷著一腔熱情的她開(kāi)始進(jìn)入一家公司實(shí)習(xí)，從基層做起。前幾天突然接到她的電話，第一句話是"堂姐，為什么公司的人怎么那么不近人情？"我一時(shí)有點(diǎn)摸不著頭腦，問(wèn)她怎么了，她說(shuō)"跟我交接的那個(gè)人問(wèn)她老是說(shuō)不知道，自己看，交接不是她的義務(wù)嗎，就應(yīng)該好好帶我阿"我頓時(shí)有點(diǎn)明白了，表妹的經(jīng)歷和我剛開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)一模一樣，在學(xué)校里，我們遇到不懂的總會(huì)有人給你解答，不管是同學(xué)還是老師，漸漸一進(jìn)入社會(huì)，開(kāi)始很難從學(xué)校人過(guò)渡到社會(huì)人的身份。
在我看到，初入社會(huì)的分為兩種，一種是幸運(yùn)的，一種是不幸運(yùn)的，很顯然，我的堂妹遇到很難相處的同事，如果是幸運(yùn)的，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你剛開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)，會(huì)遇到一個(gè)愿意帶你的老師，哪怕偶爾會(huì)說(shuō)你幾句，但是總會(huì)讓你學(xué)到點(diǎn)什么，老員工通常不怎么愿意帶新員工，一來(lái)會(huì)覺(jué)的新員工什么不懂，很麻煩，你要明白，有一些人，沒(méi)有義務(wù)教你，她不教你工資就那樣，教了你還是那樣，又或者教了你生怕你會(huì)學(xué)會(huì)，你不知道怎么做時(shí)，你只能自己去解決問(wèn)題，慢慢工作把你的熱情磨的絲毫不留。
后來(lái)，我才知道，堂妹的那位同事為什么那么對(duì)她了，堂妹說(shuō)，因?yàn)樯弦粋�(gè)帶她的同事也是這么對(duì)這位同事的，所以她覺(jué)得別人都沒(méi)好好帶我，我為什么要好好帶別人，這是一個(gè)惡性循環(huán)，你這樣對(duì)我，我也這樣對(duì)別人。我不由的想，很多時(shí)候，好比碰到不樂(lè)意的事情，會(huì)像不該的人發(fā)泄。
學(xué)校的我們，坐地鐵時(shí)碰到哪怕頭發(fā)只有點(diǎn)花白的老人，會(huì)立刻想著讓座，工作后，身體很累，精神累，大多數(shù)人會(huì)毫不猶豫選擇繼續(xù)坐著，這很正常，工作時(shí)，看到同事都這樣做，你會(huì)隨著她的模式去學(xué)習(xí)，不要然就是"不合群"，我很早看過(guò)聽(tīng)過(guò)一句話，在學(xué)校時(shí)，看女生關(guān)系圈，就看她體育課時(shí)待的小團(tuán)體，職場(chǎng)也是這樣，經(jīng)常會(huì)有報(bào)團(tuán)的，背后講別人私事的，見(jiàn)得多后，也就不再覺(jué)的有什么，不經(jīng)意，就會(huì)模糊你的原則。
我希望哪怕你的眼前都是不好的人不好的事，無(wú)論怎樣，"請(qǐng)堅(jiān)持你的善良和原則。"
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