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職場(chǎng)如何表現(xiàn)完美自己
職場(chǎng)是一個(gè)以利益為核心的地方，同事之間處在一種隱性的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系之下，如果你一味刻意表現(xiàn)，不僅得不到同事的好感，反而會(huì)引起同事的排斥和敵意。戒急用忍，能夠讓你躲過(guò)辦公室里的明槍暗箭，從而慢慢積攢力量，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐來(lái)壯大自己，最終“一鳴驚人”，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。如何才能做到“忍戒”，實(shí)現(xiàn)一鳴驚人呢？80后給你三點(diǎn)建議：
1，刻意表現(xiàn)往往適得其反。
在工作中，往往有許多人掌握不好熱忱和刻意表現(xiàn)之間的界限。不少人總把一腔熱忱的行為演繹得看上去是故意裝出來(lái)的，也就是說(shuō),這些人應(yīng)該學(xué)會(huì)正確地表現(xiàn)自己。真正的熱忱絕不會(huì)讓同事以為你是在刻意表現(xiàn)自己，也不會(huì)讓同事反感。在需要關(guān)心的時(shí)候關(guān)心同事，在工作上該出力的時(shí)候全力以赴,才是聰明的表現(xiàn)。而不失時(shí)機(jī)甚至抓住一切機(jī)會(huì)刻意表現(xiàn)出自己“關(guān)心別人”、“是上司的好下屬”、“雄心勃勃”，則會(huì)讓人覺(jué)得虛假而不愿與之接近。
2，過(guò)分表現(xiàn)不如不表現(xiàn)。
有人說(shuō)：“自我表現(xiàn)是人類天性中最主要的因素。”人類喜歡表現(xiàn)自己就像孔雀喜歡炫耀美麗的羽毛一樣正常。但刻意的自我表現(xiàn)就會(huì)使熱忱變得虛偽，變得做作，最終的效果還不如不表現(xiàn)。善于自我表現(xiàn)的人，常常既“表現(xiàn)”了自己，又不露聲色。他們與同事進(jìn)行交談時(shí)多用“我們”而很少用“我”，因?yàn)楹笳呓o人以距離感，而前者則使人覺(jué)得較親切。要知道“我們”這個(gè)字眼，代表著“你也參加”的意味，往往使人產(chǎn)生一種“參與感”，還會(huì)在不知不覺(jué)中把意見相異的人劃為同一立場(chǎng)，并按照自己的意圖影響他人。
3，善于收斂和隱藏你的優(yōu)越性。
不恰當(dāng)表現(xiàn)的另一個(gè)誤區(qū)就是經(jīng)常在同事面前顯示自己的優(yōu)越性。日常工作中不難發(fā)現(xiàn)這樣的同事：其人雖然思路敏捷，口若懸河，但一說(shuō)話就令人感到狂妄，因此同事很難接受他的任何觀點(diǎn)和建議。這種人多數(shù)都是因?yàn)樘珢郾憩F(xiàn)自己，總想讓其他同事知道自己很有能力，處處想顯示自己的優(yōu)越感，從而獲得他人的敬佩和認(rèn)可，結(jié)果卻失掉了在同事中的威信。職場(chǎng)上，特別是在同事面前，聰明的員工對(duì)自己的成就要輕描淡寫，必須學(xué)會(huì)“忍戒”，不要太過(guò)張狂，免得讓同事對(duì)你產(chǎn)生愛表現(xiàn)、嘩眾取寵的印象。做到這些，你才能永遠(yuǎn)受到同事的歡迎，最終登臺(tái)“拜印”，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。
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