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  • 提升職場能力的技巧指導

    時間:2024-08-26 06:22:30 綜合指導 我要投稿
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    提升職場能力的技巧指導

      在生活中,每個人都希望可以向別人學到東西,尤其是可以學習到提升職場能力的知識。因為人和人的交往需要方法,特別是現(xiàn)在的人際交往關系非常的重要。下面是小編給大家整理了提升職場能力的技巧,供大家參閱。

    提升職場能力的技巧指導

      一、交往中不宜講過多的恭維話。

      雖然說贊美在生活中很有必要,但是需要點到為止就好,若在人際交往中,盡說肉麻的恭維話,則會令人心生輕蔑、厭惡,并不利于人際交往。實事求是地、適當?shù)刭澝缹Ψ剑梢詣?chuàng)造一種熱情友好、積極熱烈的交往氣氛。贊美可以獲得對方同樣友好的回報。

      二、笑聲能增進友誼。

      愉快的笑聲不但有益健康,還能增進友誼,特別是交談中的笑聲能取得一般詞語難以取得的效果。笑聲是一種維妙維肖的表達方式,在與人交往中,不能沒有笑聲,當然笑得也需恰到好處。所以,在人際交往中不宜講過多的恭維話。

      三、人際相處忌撒謊。

      在生活中撒謊是被人鄙夷的一種行為,一個愛說謊的人,不但為他人所不齒,也會受到自己心理上的懲罰。因為,人在說謊之后,內(nèi)心慌亂,夜不成眠。這會造成大腦機能失調(diào),導致興奮和抑制過程的平衡紊亂,引起神經(jīng)衰弱等神經(jīng)疾病。所以,在人際交往過程中切忌說謊話。

      四、善待身邊的人。

      用積極、肯定、支持、建設性的眼光,看待周圍的人們,善于發(fā)現(xiàn)并贊美別人的優(yōu)點,必要時適當恭維一下,愉快接受別人的批評和建議。當被觸傷感情后,仍能心平氣和地交往。觸傷他人感情后,能及時向人道歉。當有人不同意你的觀點、見解時,不必強迫他人接受或感到煩惱。自己有錯時,要勇敢地承認自己的錯誤。在交談時讓別人把話講完,再表達你的意見。別人講話時留神傾聽。

      職場相關知識:

      職業(yè)定位有兩層含義:一、確定自己你是誰,你適合做什么工作;二、告訴別人你是誰,你擅長做什么工作。

      定位準確,你就會持久地發(fā)展自己。很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因為能力不夠,而是選擇了并不適合自己的工作,很多人并沒有認真地思考一下“我是誰”“我適合做什么”,也因為不清楚自己要什么,而無法體會如愿以償?shù)母杏X。很多人把時間用于追逐不是自己真正適合的工作上,但是隨著競爭的加劇會感覺后勁不足。準確地定位,可以獲得更加長足的發(fā)展。

      你定位準確,你就會善用自己的資源。

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