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  • 職場最難升職的6種性格

    時間:2024-07-31 15:17:22 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    職場最難升職的6種性格

      1.伴娘型

    職場最難升職的6種性格

      這一類人的能力是很強的,卻像伴娘一樣,從來不會去宣兵奪主,心理根源是害怕自己會承擔責任。不妨你問問自己:“為什么承擔責任會讓自己的內(nèi)心恐懼呢?可以找出阻礙你成長的“礁石。可以請教職場的一些前輩,嘗試著去承擔一些小德工作,然后慢慢的進行跨越焦慮以及恐懼感等等的障礙。

      2.抱怨型

      有人工作努力,卻愛抱怨,讓上司反感,讓同事敬而遠之。任何事物都有多面性,沒有絕對的好與壞,嘗試換個角度客觀地看問題。

      3.鴿子型

      老板不一定了解每個人的能力,使有的人專業(yè)與崗位不對口。他們雖干得不順,卻像鴿子一樣,不敢與領(lǐng)導(dǎo)溝通,浪費自己的能力。應(yīng)學會表達,敢于將合理建議傳達給領(lǐng)導(dǎo)。

      4.水牛型

      對于同時以及上司的要求總是笑臉相迎,即便是自己在忙,寧愿自己加班,也會選擇先幫助辨認,但是往往是吃力不討好。她們的內(nèi)心深處是非常害怕被排斥的,于是乎他們就選擇用有求必應(yīng)進行緩解心里的恐懼感吧。要學會告訴對方自己的一個真實的感受,學會合理的拒絕別人。

      5.仇視型

      有人對許多東西抱以仇視態(tài)度,矛盾沖突多,可能與幼時家教不當有關(guān)。不妨冷靜審視自己的看法,將視角轉(zhuǎn)向好的方向。

      6.幕后型

      這種人兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞,成績被別人拿去邀功請賞。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人,不要一味當老好人,被人當“軟柿子捏,掩蓋了自己的才華。

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