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就業是窮其一生的長征短文
就業難是國家發展到一定階段必然會出現的問題，并不是一個人，一個城市，或一個團體就能解決的。說是忠告也好，體會也罷，我很想將下面一段話與各位學子共勉。
第一：就業不是一時一地之事，而是一輩子的事
臨近畢業，都在傾注全力找工作，給自己的外表包裝，簡歷包裝，學習求職的技巧，大家似乎已經使出了當年高考的勁頭在找工作，但我要提醒大家的是，當年有人覺得自己考上大學便算完事，事實證明，大學之不是人生的另一個起點罷了，如今的第一份工作也如此。你如果找到了一份心目中的好工作，別盲目的樂觀，現在的人才競爭對激烈啊，你如果不認真工作，入行也可能被迫轉行。還有一種可能，若干年后這個當年看來不錯的工作由于這樣那樣的原因已不能滿足你各方面的要求了，這樣，你會面臨第二次，甚至第三次，第四次再就業。所以說，就業不是一時一地之事，而是一輩子的事。你一輩子都要面臨就業的選擇與被選擇的問題，你的簡歷不是只投一次就被束之高閣了。千萬不要出現這種情況�？纪暝嚢褧就罩幸粧�，高喊我解放了，不要這樣，你要在心里上有這樣一個意識；我要長期奮斗。我們常常祈求早點結束這場求職的噩夢，但它卻很可能會伴隨你的一生，這絕不是危言聳聽，因為市場變幻莫測，因為人往高處走。只要你心態平和有備而來，它終究會成為你美滿未來的開始。
第二：起薪并不能代表什么
現在的大學生提起起薪都是很沮喪的。相信大家在報紙和網站上都看過類似的新聞，什么大學生起薪不如農民工啊，月薪不到600元，大學生身價賤比白菜，零起薪啊等等，看著的卻讓人沮喪，但我想跟大家說，這沒什么，真的沒什么。
實際上，無論做什么事，都要擁有一定的資源。繡花姑娘學繡花必須要有錢和布料。當你要進入職場者處于職業的低谷時，最大的苦難就是缺少起步或上升的資源，如何去尋找或獲得資源，“繡花理論”主張用付出換取資源，在奉獻中尋求發展。
其實不妨將“零工資就業”看做是大學生涯的一種延伸。大學期間學習也耗費精力，不也沒工資嗎，而且還要交納學費，零工資工作的這段時間等于學習經驗，給自己因沒有經驗補課�，F實中，對于多做事情，不要報酬或少要報酬很多人認為這不公平、不合理，其實我們不能簡單的理解勞動報酬就是錢，對愿意“零工資就業”的大學生來說，他們并不是沒有回報，只不過他們的回報不是直接的“鈔票”而是用人單位給他們提供的一個可以看見“美好風景”的平臺和寶貴的工作經驗。
實際上，大學生“零工資就業”也只是一個短期的行為，是作為找工作、找好工作的“敲門磚”是用今天的“汗水”來換取明天的“幸�！�。
總之，我倒覺得繡花理論對于當前的畢業生、初入職場的年輕人，有著相當重要的指導意義。對當代畢業生來說，善于學習、善于積累是非常重要的，“零工資就業”是一種“韜光養晦”。同時我也想告訴企業主們，人家不要工資是一回事，你給不給是另一回事。先不提法律對你的約束，單從企業自身的發展而言，你想讓自己的企業變成培訓班嗎?要知道，天下沒有免費的午餐，天下也沒有任你隨意榨取有水的勞動力。
這里還涉及到一個投資回報的問題，現在有很多媒體把大學生和農民工放在一起比，于是就有人說了，讀大學沒用，一個家庭培養一個大學生要多少錢啊。到頭來沒一個農民工掙得多。的確，做一件事情的卻要算算投入產出比，但你有沒有想過，一個農民工他現在掙一千多，可能十幾年后他還是一千多，除非國家經濟發展了，國民收入水平全線提高，他也可能高一點，然后他開始一點一點衰老，他的薪水也會逐漸走低，而一個大學生只要他踏實肯干多學多想，那么他可以從一個起薪600的服務生一級一級的干到酒店經理，或自己創業；或從一個零起薪的銷售員干成銷售經理。
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