90后畢業實習生的就業和擇業

90后畢業實習生的就業和擇業

　　90后畢業生，“高不成低不就”并不是個別現象。因為他們更加注重內心感受，但他們初涉社會，包括實習和就業，不知道自己想要的是什么，適合做什么以及能做什么，加上學校所教知識與社會實際需求存在一定的脫節，推高了就業的難度。但90后畢業生并沒有看到這些劣勢，反而很關注工作薪酬和勞動強度，隨意性很高。在筆者看來，相關學生要求臨時加工資，并不意外，這符合他們的特質，但應引起相關大學的重視。

　　90后畢業生，有激情，有夢想，有抱負。相關大學應該因勢利導，助他們順利邁入社會。目前他們對適合自身的職業發展通道或許還不夠明了，這就要求相關大學在畢業生的觀念轉變和引導上還要多下功夫。相關大學應加大對職業發展通道的宣傳力度，避開“高不成低不就”、“盲目求高”、“自私自利”、“依賴退縮”等的認識偏差和心理誤區，引導他們正確認識自己，改變不合理的自我認知和社會認知。

　　同時，筆者建議90后畢業生珍惜實習的平臺和機會。即使薪酬低，或者與專業不對口，又或者未被尊重等等，這些都不重要。重要的是所有的歷練都是一筆寶貴的財富，包括對人脈、做事、溝通、情緒等諸多方面的歷練。在現實很骨感的背后，90后畢業生需要面對社會、適應社會，培養出工作能力。沒有工作能力，放哪都骨感。所以，90后畢業生要在實習這個平臺對自身做加法，一方面通過社會實踐，知道生活不容易，才會想到改變，懂得珍惜;一方面通過“未被尊重”等諸多不如意的“打擊”，學會適應方方面面，適應壓力，認清自己想干什么，能干什么?以便能夠更快更好地適應社會。在這個過程中，90后畢業生要學會控制情緒及換位思考，比如大局觀。又如站在老板角度思考問題，公司需要什么樣的人才?肯定是那些能夠吃苦耐勞，認真做事，有責任心的人。90后畢業生可以自我考量一下，自己是不是這樣的員工?也就能明白自己能否勝任工作，自己的價值。

　　說一千道一萬，大學生無論是實習還是就業，主要在于心態的調整。比如專業對口但薪酬不理想怎么辦?又如專業不對口如何發展?筆者畢業已有十二年，當年就業形勢何其艱難，找一份工作不容易，找一份好工作更是難上加難。但本人從保安做起，與專業完全不對口，并沒有放棄追求，也沒有抱怨社會不公，讓自己安下心，制訂人生發展方向，即從事品牌推廣及企宣等相關工作，之后朝著目標努力，包括參加本科自學考試，進修平面設計等軟件，還堅持寫作提高文案水平。通過幾年的努力，我攢足了社會閱歷和人脈資源，再跳槽，終覓到一份滿意的工作，而我繼續受益那些良好的心態及由此培育出來的職業品質。這些年取得了長足的進步，我過上了自己想要的幸福生活。

　　做對的事情遠比把事情做對要重要。90后畢業生不外乎應確定自己的就業方向，知道自己 “想做什么”，“能做什么”，“適合做什么”。初涉社會不妨讓自己先安下心。這就是對的事情。

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