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職場精進之路——從巨嬰到大咖讀后感
看完一本名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，不妨坐下來好好寫寫讀后感吧。可是讀后感怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的職場精進之路——從巨嬰到大咖讀后感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
近日在工作之余讀完了這本有關職場工作的書，感受頗深。作為一名剛剛邁入職場大門半年的畢業生來說，正處在學生與職員之間身份職能的轉換之際，面對突如其來的各種工作上的困惑，這本書剛好給了我最好的回答，讓我有種醍醐灌頂般的醒悟。
相信付出與回報是成正比的。“夫淵遠者流長，根深者葉茂。”我們作為職場新人，不能鼠目寸光，只看眼前利益而選擇只做好分內的事，還要學會充分利用時間不斷提升自己。金立集團總裁劉立榮在畢業后與學習成績更加優異的同班同學李盛一起闖蕩，然而十年之后劉立榮身價過億，李盛卻依然停留在最初的崗位止步不前。這兩個同班同學的案例足以告訴我們，造成人與人之間差距的原因不在朝夕之間，而是經年累月的不斷付出帶來的。正是因為你今天的努力付出， 你的人生也因而能夠穩步提升。
勇于擔責，為自己加壓。所謂加壓，并非只是一味給自己施加壓力，而是適當增加精神上的緊張感，責任越大，壓力也會跟著相應增大。從一定意義上說，我們工作內容的復雜程度和壓力的大小也密切相關，因此壓力的大小與個人能夠產生的價值變相掛鉤。《西游記》中責任最大的自然是孫悟空和唐僧，他們之所以能夠成為團隊中最被需要的兩個人，與其自身的能力息息相關，而其他成員因為職責的可替代性極易面臨被淘汰的可能。要想盡可能的實現自身的價值，就要勇于承擔責任。
把精進當成習慣，讓不可能變成日常。只是做好一項工作不難，而想要每次都完成得更加漂亮卻難于上青天。如果能夠做到不斷精進自己，即使是一些微不足道的小事，也會因為我們的堅持實現質的飛躍。日本壽司之神小野二郎八十年來始終堅持精益求精學捏壽司，最終在自己的領域被封為“神”。正如古語有言，“日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事”。
“吾生也有涯，而知也無涯。”站在職場生涯的起跑線上，我們有著太多的迷茫，而本書作者通過各個層面進行剖析，為我們前進的道路指明了方向。細讀全書，品味職場，感受工作不易，展望未來。
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