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DHL的group interview面試account executive一職
今天是采用group interview的形式，13個人圍坐一圈。sales manager出陣，聽口音似乎不像mainland china，叫june wu，一共用了1個半小時（kao，來回車程到要近3小時了）。她一開始就說今天不會介紹公司或者這個職位，如果有機(jī)會下次面談再來介紹．
第一個問題是：談?wù)勀銓edex的認(rèn)識（這個問題我覺得是考察一下你對公司以及這個行業(yè)是否了解）。于是大家一個一個說，有個面試者是在tnt做sales的，似乎對整個logistics行業(yè)蠻清楚的。還好，昨晚突擊補(bǔ)習(xí)了一下這些知識點，很順利哦，說了一些諸如公司成立了30多年啊，首先提出了隔夜送遞的業(yè)務(wù)啊，財富500啊，最受尊重的公司啊之類的。（呵呵，臨時抱佛腳是我一貫的作風(fēng)）
第二個問題：假設(shè)你是客戶主任（account executive），你覺得怎樣的一天工作是最開心的。（看你對申請的職位的了解以及你的價值觀是否與公司文化相同）這個職位似乎我是n個月前找實習(xí)時候投的，沒啥印象了，不過昨晚的補(bǔ)習(xí)也有特地去了解過這個行業(yè)這種性質(zhì)的職位會做些什么，然后結(jié)合自己的實習(xí)經(jīng)歷談?wù)勗鯓拥墓ぷ魇亲约鹤铋_心的咯，當(dāng)然還結(jié)合了一點前面發(fā)言者的觀點。
前面都是中文部分，然后開始英文的了。
第三個問題讓大家分了下組，2人一組，給5分鐘互相交流，然后用1分鐘將partner介紹給大家。問題是：what's your quality and strengths?（很俗的一個問題，中英文面試很常用的）接下來就開始講套話了，blabla（順便提一句，我的partner是個臺灣人，他說自己的strength是在廚房里，呵呵，好男人啊）
最后一個問題是which candidate you think is the best today?（應(yīng)該是考察是否對所有人能夠整體把握，這點對于這個職位應(yīng)該是蠻重要的，還有可能是考察對自己是否自信）大家互相吹捧一番后就差不多了。
說了2個星期給通知，沒有通知的就kick out了，臨走前還讓每個人把期望年薪，車程以及對下一輪面試是否有興趣寫一下。（沒興趣我今天就不來了嘛）
回到寢室都5點多了，蠻累的。欣慰的是，收到一封ici通知電話面試的郵件，呵呵。
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