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求職之路上演黑色幽默 太懂法律難找工作？
在面試時(shí)大談特談個(gè)人在前公司的職場(chǎng)維權(quán)經(jīng)歷，結(jié)果會(huì)怎樣？昨日，職員李先生在接受記者采訪時(shí)苦笑——“結(jié)果是我丟掉了一份原本勝券在握的工作”，他同時(shí)告訴記者，盡管自己對(duì)新《勞動(dòng)合同法》爛熟于心，但再次求職的話，他一定不會(huì)輕易顯露自己是知法懂法之人。
據(jù)李先生介紹，他先前在一家地產(chǎn)公司工作，月薪3000元左右，年后的兩個(gè)月，公司無(wú)故東扣西扣，使得他的月收入縮水到了1500余元，他去找公司相關(guān)負(fù)責(zé)人理論，卻得到一通難以接受的解釋。事后，李先生一邊向勞動(dòng)部門反映情況，一邊在同事中發(fā)動(dòng)大家抵制這種霸王條款。而且，當(dāng)很多同事習(xí)以為常無(wú)償加班時(shí)，李先生也主動(dòng)向人力資源部門提意見(jiàn)。最終，按照李先生的說(shuō)法，“可能那家公司實(shí)在受不了我這‘刺兒頭’角色，最終補(bǔ)足了我的工資，我順利辭職了。”
上月中旬，李先生經(jīng)朋友介紹，得到了一份他比較心儀工作的面試機(jī)會(huì)。上周四，在面試現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)面試官問(wèn)起他離職原因時(shí)，李先生毫無(wú)隱瞞告之以實(shí)情，并表示“這樣的企業(yè)實(shí)在不地道，就知道利用員工們的弱勢(shì)心理。”對(duì)方笑笑，沒(méi)有多言。
昨日，李先生的那位朋友告訴他“你為什么要顯擺你是勞動(dòng)法專家呢？本來(lái)這份工作你是很有希望的，這下好了，泡湯了！”李先生問(wèn)：“為什么？”朋友沒(méi)好氣地回答：“我們老板還不是怕你這種‘刺兒頭’！”
“有點(diǎn)意思吧？看來(lái)勞動(dòng)法懂得太多，找工作都會(huì)成障礙”，李先生調(diào)侃道，他以后一定會(huì)學(xué)著“含蓄”點(diǎn)。
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