面試還要考酒量？！

　　“你酒量如何？”招聘會上，不少公關人員、銷售人員、秘書等職務的崗位要求赫然寫明“要一定酒量”。而有些公司的就職面試居然在酒桌上進行！就職高峰，一些滴酒不沾的大學生不得已開始練習酒量。

　　求職面試被逼喝酒

　　“太可怕了，沒想到讓我們在酒桌上面試。”首都經貿大學市場營銷專業的小齊告訴記者。“我到一家公司應聘銷售代表，公司約我面試，市場部經理陳總先找我們單獨談話，然后他把參加面試的10多人帶到了樓下餐廳。吃飯時，服務員上了兩瓶二鍋頭，給每個人都倒了滿滿一杯白酒。陳總端著杯子對我們說，做銷售是在酒桌上應酬必不可少的，能不能喝酒是公司選拔員工的一個重要標準。”

　　小齊很為難，因為自己在學校幾乎滴酒不沾。當陳總端著杯子對著小齊時，小齊硬著頭皮把整杯酒灌了下去。沒過一會兒，小齊就頭暈、滿臉通紅。“另外一個物資學院的學生比我還慘，被陳總灌了幾杯就跑到衛生間了。但有幾個學生挺強的，我眼看他們喝了四五杯，一點事兒都沒有，看得出陳總很高興，和他們說的話特別多。”

　　“喝了幾杯之后，那個陳總開始考我們酒后的反應。我記得他問我們怎么和客戶保持恰當的關系。可能是因為喝了酒，我當時思維很混亂，基本上沒說出什么。但好像有幾個人侃侃而談，思維特清楚。”

　　在尷尬和頭暈之中，小齊終于吃完了這頓飯。臨走時，他看見兩個在酒桌上表現“出眾”的男生被陳總留下了。“我就這樣被淘汰了。”

　　為找工作學生練酒量

　　酒量真成大學生求職的重要一關？記者詢問了大約10名應聘公關、銷售等職位的學生。幾乎一半的學生說，在求職過程中，公司會問他們酒量如何。一名女生告訴記者，她到一家私企面試的時候，老板要求所有人都會喝酒，“女生也得喝，啤酒至少兩瓶”。

　　為什么非要應聘者能喝酒呢？記者電話聯系了一家正在招聘銷售人員的公司。公司負責人說，“如今很多生意都是在飯桌上談成的，我們銷售人員重要的工作就是和客戶聯絡感情，不能喝酒怎么行呢？我們公司業績好的銷售員，沒有不會喝酒的。”

　　“沒有辦法，就算過了招聘關，工作時不會喝酒也麻煩。”也許是聽從了招聘單位的要求，一些大學生開始有意地鍛煉酒量。小齊告訴記者，他準備從喝啤酒練起，“喝酒也算是必備技能吧。”而同樣因為不會喝酒而找工作碰壁的北京物資學院學生李梅說，以前和同學吃飯是滴酒不沾，“以后會主動多喝酒，鍛煉一下自己。”