國外名人求職軼事

法國“銀行大王”關注細節

    法國“銀行大王”恰科，年輕時先后 52 次找一家銀行的董事長謀職。當他最后
一次被拒絕后喪魂落魄地從銀行走出時，看見銀行大門前的地上有一根大頭針，
便彎腰把它撿了起來。出乎意料，銀行在第二天給他發來了錄用通知———原來，
恰科彎腰撿大頭針的行為，恰好被董事長看見了。
    善于為他人著想可以使人際關系變得和諧，而精細小心則可使一個人將工作
做得盡善盡美。恰科彎腰撿大頭針的行為，凸顯了他善為他人著想和精細小心的
品質。董事長從他彎腰撿大頭針的行為中，看出了他高尚的道德修養和強烈的責
任感，看出了一名優秀員工應當具備的素質。

憨豆：急中生智，要害時刻亮奇招

    憨豆在成名前，到英國一家聞名的馬戲團應聘當滑稽演員。考官面試出的題
目是當場讓人捧腹大笑。憨豆又講笑話又演啞劇，可考官沒有一人露出一絲笑意。
憨豆急了，亮出絕招，轉身打開面試房間的門，對著外面其他等候面試的應聘者
們大叫：“喂，你們都可以回家吃飯了！他們已決定錄用我了！”這時，已經憋了
很久的考官們一下大笑了起來。憨豆終于找到了一份可以發揮自己特長的工作，
最終成為世界聞名的滑稽大師。
    急中生智能讓求職者想出招聘方負責人欣賞的謀略，說出招聘方負責人欣賞
的話語，做出招聘方負責人欣賞的事情。

史蒂文斯：敗后感謝，疑無路時路在前 

    史蒂文斯以前是計算機程序員，聽說微軟公司招程序員，他就信心十足地去
應聘。面試時考官問的問題是關于軟件未來發展方向方面的，這點他從來沒有考
慮過，故而慘遭淘汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業的理解令他受益匪淺，就
給公司寫了一封信表示感謝。這封信后來被送到總裁比爾＊蓋茨的手中。3 個月后，
該公司出現空缺，史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年后，憑著出色的
業績，史蒂文斯當上了“微軟”的副總裁。
    求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗，假如對應聘單位或其負責人心生
怨恨，不僅會顯示出求職者心胸的狹窄，而且也于事無補；而假如擺正心態，以
一顆感恩的心去對待應聘單位，則有可能為自己下一次應聘取勝贏得機會。