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  • 職場新人勿忘買保險?

    時間:2024-08-15 14:42:42 職場動態 我要投稿
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    職場新人勿忘買保險?

    剛步入社會的職場新人消費觀念超前,在手機、電腦、mp3等個人“標準配備”上花錢毫不吝惜,但往往忽視更為重要的一項“配備”——保險。

    職場新人勿忘買保險?

        很多年輕人認為自己身體好,風險離自己很遙遠,用不著買保險。其實,職場新人積蓄少,而且要為購房、結婚、子女教育等做預備,需要大量的資金,抗風險能力較弱,假如萬一碰到意外,可能將面臨“傾家蕩產”的后果。因此,年輕人很有必要未雨綢繆,為將來買一份保險。而且,同樣的險種、同樣的保額,保費會隨被保險人年齡的增長而增加。等年齡較大、身體狀況惡化時再買保險,很有可能因年齡和健康原因而被拒保,即使通過了核保,也要支付較年輕時更多的保費。因此,人身保險需要趁早打算。

        另一種觀點是,單位已經給自己上了保險,無需再多掏錢。其實,這也要根據實際情況來考慮。大公司一般福利較好,保障齊全,自己可以少購買一些商業保險,但小公司一般不能提供完善的保險計劃,甚至沒有為員工購買任何保險。因此,小公司員工更需自己掏錢,購買合適的保險,以保障自己的未來。

        當前市場上保險產品種類繁多,該如何選擇適合自己的保險產品?

        首先要明確自己最需要的險種。人生最大的風險莫過于死亡,因此一份保障型定期壽險必不可少。除死亡之外,意外傷害和重大疾病也是年輕人面臨的兩大風險。據統計,意外事故位居年輕人死亡原因之首。而重大疾病也呈現出年輕化趨勢,年輕人患病的概率越來越高。因此,意外險和重大疾病保險可作為附加險來購買。

        選擇意外險時要綜合考慮生活與工作中意外出險概率。一般來說,工作流動性大、需要經常出差的人群可多買一些,而辦公室白領、文員等就可以適量減少意外險的比例。另外,還可在此基礎上補充幾份健康類附加險。常見的健康類附加險有附加住院險和附加住院津貼險兩種,可根據自己單位的醫療保險福利情況作出相應選擇。假如有醫療保險或單位能報銷一部分,可選擇津貼類保險;反之,則需要購買附加住院險才能得到足夠的保障。

        另外,投保人應根據自己的經濟能力量力而行。職場新人經濟能力有限,可用于購買保險的預算不多,一旦超過了自己的支付能力,就很難持續交納高額的保費。屆時假如退保,不但會造成巨大的損失,還會失去保障,而不退保又難以繳納保費,陷自己于進退兩難的尷尬境地。因此,繳納保費的比重占自己收入的8%-10%為佳。

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