hr：謹(jǐn)防員工跳槽

　　剛剛過去的兩個(gè)月被稱為招聘行業(yè)的“金九銀十”，超過七成的職場人有過“跳槽”的念頭。8020人才網(wǎng)一項(xiàng)針對4000余名職場人所作的“金九銀十”跳槽意愿網(wǎng)上調(diào)查顯示，隨著國家對醫(yī)療行業(yè)的整頓，醫(yī)療業(yè)從業(yè)人員跳槽意愿最為強(qiáng)烈。

　　調(diào)查顯示，大約73%的職場人表示自己在這個(gè)秋天或多或少地考慮過跳槽這件事，與春季跳槽高峰時(shí)期的調(diào)查數(shù)字僅相差0.1%。不過如此高的跳槽意愿比例，并不是直接因?yàn)榧竟?jié)所導(dǎo)致。七成被調(diào)查職場人坦言，自己是否想跳槽與季節(jié)并沒有直接關(guān)系，只是覺得到了跳槽的時(shí)候。

    據(jù)了解，來自北京地區(qū)的受調(diào)查者打算跳槽的比例相對較高，約為76％。而對不同行業(yè)的跳槽意愿分析中，即使“公務(wù)員”這樣的人們心中穩(wěn)定的工作表示考慮過跳槽的也超過半數(shù)。醫(yī)療、消費(fèi)品、媒體行業(yè)從業(yè)人員跳槽意愿高居幾大行業(yè)之首。專家分析，今年醫(yī)療行業(yè)受到國家對醫(yī)藥行業(yè)整治力度加大的影響，整個(gè)行業(yè)環(huán)境惡化，很大程度導(dǎo)致了今年醫(yī)藥行業(yè)跳槽意愿的明顯增加。