年初跳槽的5個理由

　　對于身處在高效率，快節奏都市中的我們來說，換個工作也許比換個發型還要容易。然而，如果選錯了跳槽時間，結局往往是災難性的！(想一想接手某堆爛攤子，或者一進去就碰到高層變動等等)，我們推薦你在春節期間跳槽，是基于以下幾個原因：

　　1.命中率高

　　通常情況下，所有公司都會在年底進行一定幅度的裁員，而惟獨這家公司在招工，這等于明擺著告訴公眾他們現在面臨嚴重人手短缺！此時如果，前去應聘，保證命中率更高。

　　2.選擇面廣

　　春節過后，幾乎所有的公司都會吸納新鮮力量，在這個時候，跳槽，選擇面就開闊了很多，而且在這個時候轉職甚至轉行的成功幾率都比任何時候大。這時候的招聘市場缺乏的就是人才！

　　3.時間充裕

　　在人力市場上，眾所周知的跳槽黃金時間為“金三十銀十銅八九”。也就是說，跳槽的最佳時間是在每年的三月左右。從2月中開始直到4月中旬，一直都會有大量的就業機會充斥著整個市場，因此，年后你大可氣定神閑地騎驢找馬，精挑細選。

　　4.競爭不多

　　相較于公司年底的變動裁員。員工此時都在想著坐勞位置，畢竟，誰也不想放棄一個帶薪長假，一份豐厚的的年底分紅，一個年后的升遷機會，就算有跳槽的心，大部分人都會忍到來年的4、5月，因此，在春節前后去應聘，競爭對手必定寥寥無幾。

　　5.適應期長

　　在過年之前，所有的公司都已經開完會，確定了來年的職業發展計劃和目標，就只等著招兵買馬大干一場。此時進入新的公司，往往都是接手新的業務，面對嶄新的團隊，因此也就有足夠的時間去熟悉業務，磨和人事。