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求職故事：沿著自己的路走到終點
大學同學岳超從美國回來,就任一家美資跨國公司中國區總經理,一群死黨聚到一起敘舊。談笑間,眾人對岳超的成功都贊嘆不已,有人問岳超,讓他在美國取得成功的關鍵是什么?岳超沉思片刻,說起他到美國之后的第一次求職……那是一家大型零售連鎖公司人事經理的招聘。經過重重考試,岳超成為最后三名決賽者之一。三選其一,岳超將準備工作做得一絲不茍,他期望能夠憑借這一次應聘的成功迅速在美國站穩腳跟。面試是三個人同時進行的,考題異常簡單:把一份緊急公文送到公司對面的一家酒店的公司談判代表手中。三個人拿著相同的公文走出總經理辦公室,向公司大門疾步走去。公司和談判代表所在酒店只隔著一條馬路,但在公司大門和馬路之間是一片草坪,而公司大門恰巧對著草坪的中間部位。岳超出了公司大門,沿著草坪旁的人行道向前跑去,他想用最快的速度繞過草坪,將公文送到酒店的談判代表手中。一名競爭對手幾乎并駕齊驅地和他一同向前跑著。跑出大約十幾米,岳超回頭,發現另外一名競爭對手正穿越草坪向對面跑去。見狀,岳超改變了方向,也踏進草坪。最后的結果,那名一開始就橫穿草坪的人第一個將公文送達,岳超第二個送達,而一直堅持繞過草坪的人最后送達。
聘用結果很快就出來了:繞過草坪的人被聘用為人事部經理,總經理的解釋是,雖然他是最后送達公文的人,但他能夠堅持原則,這種原則第一的觀念是人事經理最應該秉承的;讓岳超詫異的是,穿越草坪,第一個將公文送達的人同時被破例聘用為公司經銷部經理,總經理的解釋是,這種打破常規,不按部就班的精神能夠為公司帶來另外的收獲;三個人中只有岳超落敗。
岳超講述完,感慨道:“一個人能堅持什么不是最重要的,最重要的是不能飄搖不定、缺少主見。這一次失敗校正了我此后處理問題的準則,我才有了今天的收獲。”
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