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國(guó)家電網(wǎng)降薪30%
國(guó)家電網(wǎng)公司正在開(kāi)展一次大規(guī)模降薪，降幅最高達(dá)到整體工資的30%，23日又有媒體報(bào)道說(shuō)國(guó)家電網(wǎng)公司工資并沒(méi)有變化過(guò)。記者向國(guó)家電網(wǎng)相關(guān)人士證實(shí)，減薪確有此事。早在4月，國(guó)家電網(wǎng)召開(kāi)第二季度工作會(huì)議，其中就要求加強(qiáng)收入分配改革，要著力規(guī)范以多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)企業(yè)為紐帶的利益輸送。隨后，國(guó)家電網(wǎng)全系統(tǒng)內(nèi)一場(chǎng)大規(guī)模的降薪悄然進(jìn)行。此次降薪的范圍從總公司到各省級(jí)電網(wǎng)以及各發(fā)電廠，基本上實(shí)行年薪制的員工都在降薪的范圍之內(nèi)。
行動(dòng)快的在4月底就開(kāi)始了，也有的到 7、8月份才開(kāi)始。而且各地各企業(yè)降薪的幅度也不一樣，因?yàn)橄陆档谋壤际歉鱾�(gè)公司自定，因此有的地方降基本工資的10%，有的是整體下降30%甚至到50%.
從國(guó)家電網(wǎng)的收入結(jié)構(gòu)看來(lái)，降薪應(yīng)該說(shuō)和盈利水平有一定關(guān)系。同時(shí)，國(guó)資委在限制壟斷央企薪酬方面出臺(tái)了很多措施要求，例如控制央企員工工資總額，以及要求電力行業(yè)員工清退一些三產(chǎn)股權(quán)等。
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