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  • 個人簡歷最新版本

    時間:2020-12-08 12:01:04 resume 我要投稿

    個人簡歷最新版本

      簡歷作為一種特殊的應(yīng)用文體,是求職和招聘中間的一個重要媒介,在個人的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理的個人簡歷最新版本,以供大家參考。

    個人簡歷最新版本

      個人簡歷最新版本一:

      姓  名:

      性  別: 男

      民  族: 漢族

      出生日期: 1990年5月11日

      婚姻狀況: 未婚

      戶  口: 南京

      現(xiàn)居住地: 南京

      最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:本科

      專 業(yè):計算機信息管理

      學(xué) 校:南京郵電大學(xué)

      自我評價

      本人熱心誠懇、樂觀向上,有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì),并有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。擅長與人交往,有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真細(xì)致,有團結(jié)協(xié)作精神。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),誠實穩(wěn)重,邏輯清晰、服從公司安排。工作中會很用心地去履行自己的職責(zé),選擇了就會很好地去執(zhí)行。

      求職意向

      到崗時間:可隨時到崗

      工作性質(zhì):全職

      希望行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

      目標(biāo)地點:南京

      期望月薪:面議/月

      目標(biāo)職能:游戲開發(fā)工程師

      工作經(jīng)驗

      2013/6 – 2015/10:××有限公司

      所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

      開發(fā)部  游戲開發(fā)工程師

      1. 負(fù)責(zé)游戲客戶端組的管理工作,包括任務(wù)分配、工作進度把控,以及對新人進行指導(dǎo)和培訓(xùn)。

      2. 負(fù)責(zé)flash網(wǎng)頁游戲前端框架的搭建以及核心系統(tǒng)模塊的`開發(fā)和維護。

      3. 對游戲客戶端資源加載進行優(yōu)化,提升客戶端加載速度,改進用戶體驗。

      2012/8 – 2014/4:××有限公司

      所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

      開發(fā)部  游戲開發(fā)工程師

      1. 對游戲客戶端性能進行優(yōu)化,減少資源消耗。

      2. 游戲項目客戶端代碼文檔的整理編寫。

      3. 游戲客戶端發(fā)布工具、地圖編輯器等游戲周邊工具開發(fā)。

      教育經(jīng)歷

      2008/8— 2012/6 南京郵電大學(xué) 計算機信息管理 本科

      證書

      2009/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

      聯(lián)系方式

      聯(lián)系電話: ×××××××××××

      電子郵箱: ×××@

      個人簡歷最新版本二:

      姓  名:

      性  別: 男

      年  齡: 26歲

      婚姻狀況: 未婚

      現(xiàn)所在地: 蕪湖

      籍  貫: 安徽

      自我評價

      本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,同時也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的自己!

      求職意向

      到崗時間:一個月之內(nèi)

      工作性質(zhì):全職

      希望行業(yè):機械/設(shè)備/重工

      目標(biāo)地點:蕪湖

      期望月薪:面議/月

      目標(biāo)職能:人事行政專員

      工作經(jīng)驗

      2014/8 — 2015/8:××有限公司

      所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工

      行政部  人事行政專員

      1. 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

      2. 負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議。

      3. 負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

      2013/5 — 2014/6:××有限公司

      所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工

      行政部  人事行政專員

      1. 建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

      2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,抓好勞動力的合理流動和安排。

      3. 制定勞動人事統(tǒng)計工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。

      教育經(jīng)歷

      2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理 本科

      證書

      2010/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      普通話:優(yōu)秀

      英語:良好

      聯(lián)系方式

      聯(lián)系電話:×××××××××××

      電子郵箱:

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