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  • 畢業(yè)生求職信的寫作_綜合指導(dǎo)

    時(shí)間:2024-07-25 10:50:35 簡(jiǎn)歷封面 我要投稿
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    畢業(yè)生求職信的寫作_綜合指導(dǎo)

    每個(gè)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷首頁大概都會(huì)是一封求職信。如果說對(duì)求職者的簡(jiǎn)歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話,那么對(duì)求職信,簡(jiǎn)直連浮光掠影都稱不上。說實(shí)話,我在看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般會(huì)把這一頁翻過去,很少去看。為什么呢?用沒時(shí)間來回答這個(gè)問題,似乎有些敷衍。但是的確是這樣的,說的不好聽一點(diǎn)兒,就是沒心情去看。其實(shí)這也不能怪我們,每個(gè)求職者應(yīng)該好好問一下自己,你的那封求職信到底是怎么寫出來的?
      
       我讀過的求職信,內(nèi)容大抵如此:先是問好,注意,這里連個(gè)公司名頭都沒有,很難讓人相信,這封信是專門給我們的。然后把自己對(duì)“貴公司”(很是客氣)的敬仰之情大說一通,時(shí)不時(shí)地還會(huì)小拍一下“貴公司”的馬屁。接著說的是自己的個(gè)人情況,這個(gè)經(jīng)歷、那個(gè)經(jīng)歷,這個(gè)優(yōu)點(diǎn)、那個(gè)特長(zhǎng)。最后就是期望,期望加入“貴公司”,諸如什么給我一個(gè)機(jī)會(huì)還你一份驚喜,與貴公司共同發(fā)展等等。
      
       “問好”就不用了,時(shí)間緊迫,用不著那么多的客套,更何況你在這里問好我也聽不見,聽見了也不會(huì)感動(dòng),有這份心意還是留在面試時(shí)候用吧。
      
       對(duì)“貴公司”的敬仰有如那啥啥啥連綿不絕,我要問上一句,你真的了解“貴公司”嗎?通篇我只看到了一些華麗的詞藻堆砌在一起,沒看到一個(gè)實(shí)例,哪怕是個(gè)和“貴公司”相關(guān)的數(shù)字也好。再問上一句,如果你真的了解“貴公司”為什么不把我們公司的名頭堂堂正正地寫上?一口一個(gè)貴公司,總會(huì)讓人懷疑你對(duì)貴公司到底了解多少。
      
       個(gè)人情況,求職信后面的簡(jiǎn)歷正文比你這里說的詳細(xì)多了,而且這里涉及的求職者的那些能力,如團(tuán)隊(duì)合作精神等等,顯得太過于空洞。什么叫團(tuán)隊(duì)精神,你為什么認(rèn)為自己有團(tuán)隊(duì)合作精神,不是你一說就是的。
      
       最后的期望,也不用說,我們當(dāng)然知道你投簡(jiǎn)歷就是要得到和我們共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),當(dāng)然知道你投簡(jiǎn)歷不是沒事做的時(shí)候逗我們玩一下,而且我們接受你的簡(jiǎn)歷也就是想招聘到人才。
      
       所以,我個(gè)人認(rèn)為,既然大多數(shù)招聘者不去看你的求職信,除非你文筆特別好,能寫得一手讓人聲淚俱下的文章來,或是專門對(duì)該公司寫一封有針對(duì)性的求職信,否則,這種毫無針對(duì)性的求職信,有沒有,無所謂。而且一旦你的求職信中出現(xiàn)病句、錯(cuò)字、不合適的語句,又會(huì)影響我們對(duì)你表達(dá)能力的判斷。
      
       我在一次招聘專場(chǎng)中就看過這樣一封求職信。前面已經(jīng)說了,我很少看求職信,所以在這里先解釋一下為什么要看這封求職信,很主要的一個(gè)原因它是后粘上的,粘貼的痕跡很明顯,開始我以為是因?yàn)檫@孩子太粗心,忘了這頁,但是很快我不否定了這個(gè)想法,這一頁紙足以引起我的好奇心去搞明白,為什么這封求職信和簡(jiǎn)歷原來不是一體的,而求職者不重新裝訂一下,卻使用這么拙劣的手法?其實(shí),看完求職信,我才發(fā)現(xiàn)這個(gè)求職者很有心,似乎知道我們不會(huì)讀這封信,所以沒有選擇一般的拿訂書機(jī)一訂了事,而是找了膠水粘在封面之后,以此來引起我們對(duì)這封信的注意力。他的目的達(dá)到了,我被他牽著走了,細(xì)細(xì)地讀了一下這封求職信,發(fā)現(xiàn)這封信不僅有了我們公司的名頭,而且里面的內(nèi)容全是針對(duì)我們公司的講的,把我們公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)狀況、取得的成績(jī),如數(shù)家珍般地講了個(gè)清清楚楚,好像比我知道的都多。最后這個(gè)求職者在信的末尾很誠(chéng)實(shí)的寫道:他也不是很了解我們公司,只是從我們公司網(wǎng)站上看到這些信息,覺得公司不錯(cuò),非常想來。
      
       一封求職信給了我三個(gè)信號(hào):一是這個(gè)孩子特別用心,真正認(rèn)認(rèn)真真地去做一件事了。二是這個(gè)孩子特別有心,知道用什么辦法引起別人對(duì)他的關(guān)注。三是這個(gè)孩子對(duì)我們公司特別熱心,能如此用心良苦地引起我們對(duì)他的注意,可見他很想來。
      
       這樣的孩子,我們還有什么理由拒絕呢?于是我便毫不猶豫地決定,給他一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
      
       所以說,不一樣的求職信也可以給你帶來不一樣的結(jié)果。
      
       另外,還要說明一點(diǎn),有針對(duì)性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了,關(guān)鍵是信的內(nèi)容要有針對(duì)性,否則,你那種換湯不換藥的伎倆是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。

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