昨天投了簡歷，今天收到應聘確認函

昨天投了簡歷，今天收到應聘確認函

昨天投了簡歷，今天收到應聘確認函

上周六在智聯招聘注冊了帳號，第一次自己找工作，想象著此時有多少人和我一樣在這塊平臺上為了一份工作搶破了頭。和那些一晚可以投出成百上千封簡歷的人比起來，我算是很沒有競爭力的對手，因為整晚我只投出兩份簡歷。

盡管可能看見我的簡歷都是很難的事情，但是我還是想讓對方看見我的誠意，我把整晚時間花在兩封并不算長的求職信上，因為在投遞簡歷的過程中，求職信不是必須的。從Google上了解公司的歷史，文化，結構和理念，把這些東西揉進求職信里。這也許是一件別人看起來很天真的事情，有朋友和我說，有的人可以一晚投出兩千份簡歷，有的人在招聘會上像發傳單一樣發簡歷，結果是被對方塞滿垃圾桶。我承認這樣的事實，也面對這樣的現實。

既然你敢于輕易投出兩千份簡歷，就說明你已經做好了至少1999份簡歷成為廢紙的準備，亂槍打鳥也許是因為盲目，也許是因為擔心，都無可厚非。

只是我不算盲目，也許我還不是很清楚自己最適合干什么，但至少我知道自己一定不適合干什么；其次我也不是很擔心找不到工作，至少現在我還沒有失業。更重要的是，兩年的工作經歷讓我知道從事一份不適合的工作意味著什么。于是我謹小慎微，把每一份投出的簡歷都當成是最后的希望一樣來對待。

一夜過后，第二天一早就收到智聯招聘發來的郵件，提醒我簡歷投遞過少，告訴我至少保持每天投出15份簡歷才能迎來機會。我不知道這個統計是否真實，但它確實起到了作用，我又花了近3個小時投出了9份簡歷，同樣每一份都有求職信。

今天回家，習慣性打開網站，意外的收到某家公司發來的應聘確認函：

我不知道這樣的確認函代表什么，還是僅僅表示對方看到了簡歷而已。但至少其它10家公司并沒有發來同樣的信函，我想這至少代表對方對我的尊重，這份工作只招1人，應聘者有350人，我知道自己的能力，被錄取的幾率幾乎為零，但我想，至少我在做對的事情，所有的機會都要靠自己去爭取，哪怕只有一線希望。

我覺得人總得做點超越自己的事情，每個人都能做到能力以內的事情，就像每個職業球員都可以輕而易舉的把球投進一樣。沒有人會因為邁克爾·喬丹在第一節的某個時刻投進一個空位跳投而歡呼，但如果是在比賽最后一秒，一顆反超比分的三分球卻可以瞬間引爆整座球館。

這種感覺確實令人著迷。

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