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  • 人力資源專(zhuān)家為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“號(hào)脈”個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-09-26 20:51:23 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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                含糊、冗長(zhǎng)、花哨是大忌。文字簡(jiǎn)練,表達(dá)清晰,是制作 簡(jiǎn)歷 最基本也是最重要的要求

    人力資源專(zhuān)家為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷“號(hào)脈”個(gè)人簡(jiǎn)歷

      “含糊、冗長(zhǎng)、花哨是大忌。文字簡(jiǎn)練,表達(dá)清晰,這是制作 簡(jiǎn)歷 最基本也是最重要的要求。”英維思集團(tuán)亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說(shuō)。近日,在華東師范大學(xué)“就業(yè)服務(wù)周”的開(kāi)幕式上,來(lái)自政府、企業(yè)、中介等方面的人力資源專(zhuān)家匯聚一堂,對(duì)各類(lèi)畢業(yè)生 簡(jiǎn)歷 一一做點(diǎn)評(píng),幫助畢業(yè)生們精心打磨這塊 求職 “敲門(mén)磚”。

      個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)成果等,是一份 求職 簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素。章琦認(rèn)為,中 英文簡(jiǎn)歷 齊全是目前 求職 的基本要求,“無(wú)論是國(guó)企、外企或者政府部門(mén),外語(yǔ)已成為必需工具。中 英文簡(jiǎn)歷 顯然要比一般的簡(jiǎn)歷更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”

      聯(lián)合利華中國(guó)人力資源部招募經(jīng)理倪錚以一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷做示范,給學(xué)生們講解寫(xiě)簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)。

      “簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達(dá)明確的求職意向,你想應(yīng)聘什么崗位。比如像這份 求職信 ,在開(kāi)頭就清楚地表達(dá)了應(yīng)聘與所學(xué)專(zhuān)業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位,希望得到 面試 機(jī)會(huì)。這樣人力資源部門(mén)就一目了然了。”倪錚表示,現(xiàn)在求職競(jìng)爭(zhēng)激烈,不少學(xué)生都在簡(jiǎn)歷上花了很大篇幅去描述自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、特長(zhǎng)等,卻沒(méi)有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的崗位。“有的學(xué)生會(huì)有這樣的想法,你們要我就可以了,我做什么工作都可以。但我們的很多崗位都需要有專(zhuān)業(yè)知識(shí),你語(yǔ)焉不詳,人事部門(mén)一不會(huì)幫你挑合適的位置,二則以為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮”。

      恰當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ)也是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的。慎用“負(fù)責(zé)”二字就是專(zhuān)家們給學(xué)生的建議之一。

      倪錚舉例說(shuō),很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力,在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目,成功地做過(guò)某某項(xiàng)目”這樣的語(yǔ)句。“其實(shí)人事部門(mén)都清楚,一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司的項(xiàng)目的。‘負(fù)責(zé)’之類(lèi)的語(yǔ)句,會(huì)給人夸大其詞的感覺(jué),用‘參與’‘協(xié)助’會(huì)更合適”。

      上海 人才 中介協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉大衛(wèi)也強(qiáng)調(diào),對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),一份真實(shí)誠(chéng)懇的簡(jiǎn)歷,要遠(yuǎn)比一份滿(mǎn)紙成就的簡(jiǎn)歷更容易為用人單位接受。

      就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,每個(gè)人都希望自己的簡(jiǎn)歷能脫穎而出,引起 招聘 單位的關(guān)注,因此不少學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷方面都花了很多心思。但專(zhuān)家們對(duì)此并不太贊同。

      章琦告訴學(xué)生,人力資源部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的“ONEPAGE”(1頁(yè))簡(jiǎn)歷,“有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè),我們要花大量的時(shí)間才能找到需要信息,效果適得其反”。

      個(gè)性在簡(jiǎn)歷上如何運(yùn)用也值得探討。劉大衛(wèi)給一份個(gè)性簡(jiǎn)歷“號(hào)脈”:這份 簡(jiǎn)歷封面 精美,內(nèi)頁(yè)以個(gè)人照片為淺底色,欄目名稱(chēng)也是“關(guān)于我”、“我上過(guò)的學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)。劉大衛(wèi)承認(rèn)這份簡(jiǎn)歷引起了他的關(guān)注,但他認(rèn)為,簡(jiǎn)歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合。“這位同學(xué)學(xué)的是思想政治專(zhuān)業(yè),應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員,而他的簡(jiǎn)歷風(fēng)格,更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)之類(lèi)的崗位”。

      過(guò)分關(guān)注簡(jiǎn)歷制作,有時(shí)還會(huì)顧此失彼,忘了最重要的內(nèi)容。比如劉大衛(wèi)講解的這份簡(jiǎn)歷,封面是全英文的,連應(yīng)聘者的中文名字都沒(méi)有,內(nèi)頁(yè)卻是全中文的,沒(méi)有 英文簡(jiǎn)歷 。

      專(zhuān)家們認(rèn)為,現(xiàn)在學(xué)生制作簡(jiǎn)歷的水平越來(lái)越高了,要打磨好這塊敲門(mén)磚,注意一些基本事項(xiàng)就可以了,“樸素、簡(jiǎn)練、意向明確,這就是一份好簡(jiǎn)歷”。 

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