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簡歷是最起碼的求職態度
“多數求職者都不攜帶簡歷，但是作為企業，我們更青睞隨身攜帶簡歷的求職者。”昨日，在太原人才市場二樓的招聘現場，太原古裝苑的招聘人員拿著公司為求職者專門準備的簡歷 表格說，前幾次的招聘時，他們發現如今的求職者基本都不帶簡歷，為了能更好地了解每位求職者，公司不得不自己為求職者準備好簡歷表格。
對此，不少求職者大倒苦水。他們稱，初試期間，企業根本不看簡歷，只是讓求職者草草填寫個人信息。只有通知復試時，才會告知攜帶簡歷、畢業證復印件等相關資料。之前攜帶簡歷的習慣也因此沒有了。
企業：攜帶簡歷者優先錄用
一上午，有十幾名求職者填寫了太原古裝苑提前準備的簡歷表格。而在參加面試的30人中，僅有一名來自晉中師范學院的應屆畢業生路旭提交了精心準備的個人資料，除了有簡單介紹自己的簡歷外，還有一些獲獎證書的復印件。
“實際上，他提供的資料很簡單，這名求職者也并不是很出眾。但是起碼求職態度很好。”太原古裝苑招聘人員說，“我們已經當場通知路旭參加復試，其余求職者等回到公司后再酌情考慮。”該公司招聘人員介紹，簡歷是求職者讓企業了解的最基本資料，求職者向企業主動遞交簡歷，說明求職者態度認真，企業肯定優先錄用。
求職者：不帶簡歷緣于企業不看
對此，多數求職者大倒苦水。“我們之前也有攜帶簡歷的習慣，在學校舉辦的招聘會上，都會精心準備簡歷，甚至還會提前在網上了解面試企業的文化和相關資料。”太原師范學院學生黎敏覺得他們很冤枉，曾經帶著精心準備的簡歷到人才市場面試，“但多數企業根本不看簡歷，只是在簡單交談后，讓我填個人信息，而且設置很簡單，只要寫清楚名字、聯系方式、面試崗位就行。”
事實上，企業認為求職者的這種想法太過于偏激。山西中立實業有限公司招聘人員認為，在初試中，企業不要求看求職者簡歷，是為了節約時間，但是在復試中，每家企業都會詳細查看求職者所提供的全部資料。
他建議：求職者應該不分場合地隨時準備簡歷，讓企業盡快了解自己，哪怕是一張簡單的表格，這樣求職者會給企業留下對工作重視、認真的良好印象。
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