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簡歷“自我評價(jià)”要遵守的3條原則
簡歷“自我評價(jià)”要遵守的3條原則：
富于真情,寫出你的獨(dú)到之處、特長及性格特點(diǎn)，描述出自己的個(gè)性化閃光點(diǎn)。沒有重點(diǎn)的自我描述，過于大眾化，將難以讓自己得到比招聘單位的重視。
簡歷語言需要精煉。自我評價(jià)的語言風(fēng)格是一個(gè)值得求職者重視的地方，拖泥帶水的言詞講使簡歷失去吸引力。
用事實(shí)說話，實(shí)事求是。自我評價(jià)切忌虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。如果讓人感覺到浮夸，求職者的簡歷的將被淘汰出局。
“自我評價(jià)”與“自我簡介”的不同
自我評價(jià)”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細(xì)的介紹自己的特點(diǎn)，篇幅可長可短，但自我評價(jià)則篇幅短，具有概括力強(qiáng)，針對性強(qiáng)等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來看，他們不會(huì)對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職者最核心的特長與優(yōu)勢。
“自我評價(jià)”與“技能/專長”的異同
自我評價(jià)屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但自我評價(jià)主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn)，它包括：技能/專長總結(jié)、個(gè)人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、……等等。
技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。
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