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  • 簡歷別要太長

    時間:2024-09-22 03:15:03 簡歷技巧 我要投稿
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    簡歷別要太長

    簡歷不要太長

    簡歷別要太長

    王志宇說,大學生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁,其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且,每到招聘的時候,一個企業,尤其是大企業會收到很多份簡歷,工作人員不可能每個都仔細研讀,1份簡歷一般只用1分鐘就看完了,再長的簡歷也超不過3分鐘。所以,簡歷盡量要短,王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

    簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去,王志宇認為這完全沒有必要,除非你中學時代有特殊成就,比如在奧林匹克競賽中獲過獎,一般來說,學習經歷應該從大學開始寫起。

    很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件,王志宇認為簡歷上可以不要這些東西,只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣,會要求求職者在面試時把這些帶去。

    簡歷中不要含有水分,一定要真實客觀

    幾位人力資源部經理一再告誡大家,求職簡歷一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內容都不要寫。王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會,但面試時也會露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說,企業選人都非常慎重,她當年應聘雅虎時過了9道關,弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。

    不要過分謙虛

    王志宇說,簡歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:“我剛剛走入社會,沒有工作經驗,愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現,這會讓招聘者認為你什么職位都適合,其實也就是什么職位都不適合。
    簡歷上要寫上求職的職位

    幾位人力資源經理都認為,求職簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經理楊全紅說,每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計,突出你在這方面的優點,不能把自己說成是一個全才,任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷,要根據工作性質來有側重地表現自己,如果你認為一家單位有兩個職位都適合你,可以向該單位同時投兩份簡歷。

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