簡歷：量化詞匯

簡歷：量化詞匯

詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性

在自我評價(jià)一欄，我們經(jīng)常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個(gè)性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。

那么，簡歷需要如何突出自己的特點(diǎn)呢？將你的成果和業(yè)績進(jìn)行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時(shí)時(shí)刻刻都會以“為雇主帶來的價(jià)值”為線索，可以通過量化過去實(shí)踐中的成果來強(qiáng)調(diào)自身價(jià)值。對于有過多年工作經(jīng)驗(yàn)的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或?yàn)楣�司�?chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓HR明白你的價(jià)值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。

簡歷不像文學(xué)創(chuàng)作，詞匯越豐富，就越會贏得HR的青睞。簡歷更像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點(diǎn)突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時(shí)的論據(jù)就需要量化的表達(dá)了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！

【簡歷：量化詞匯】相關(guān)文章：

簡歷切勿詞匯描述缺乏量化表達(dá)和獨(dú)創(chuàng)性11-29

在簡歷中量化成績11-07

簡歷中不可量化的內(nèi)容怎么寫11-23

簡歷內(nèi)容量化更受HR的青睞11-23

英文簡歷詞匯盤點(diǎn)11-10

英文簡歷詞匯大全！11-20

求職簡歷：英文簡歷常用詞匯11-07

英文簡歷詞匯-教育程度11-07

個(gè)人簡歷詞匯大全,教育程度11-22

個(gè)人簡歷的寫作詞匯大全11-23