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  • 投遞簡歷注意簡歷頁數

    時間:2024-08-06 01:39:12 簡歷技巧 我要投稿
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    投遞簡歷注意簡歷頁數

    “在應聘時,投遞的簡歷最好控制下頁數,一般在2頁內為宜。”由某大型集團主辦的主辦的首場職場培訓講座,在四川美術學院開講,主講人XXX提醒說。  

    入校就應設定目標  

    劉學軍說,大學生一入校,就應根據自己的興趣、愛好、特長,設定適合自己的就業目標,并開始為此培養一定的職業習慣和職業心態。  

    確定目標后,就應開始制定目標,確定把重點放在何處,并對其進行明確的、可量化的設定,“確定后可讓身邊的人對自己進行監督提醒,不讓自己有找借口的機會。”   

    目標最好以2年至3年為一個周期,其間還應不斷地對其進行修整。  

    簡歷最好別超兩頁  

    在談到應屆畢業生投放簡歷、參加面試等實際問題時,劉學軍談到,招聘的企業一般沒有太多時間翻閱投遞簡歷者的資料,所以“少而精”是必須的。若非特殊需要,最好控制在兩頁以內。  

    簡歷內容只需包括如年齡、性別等身體基本條件、專業方向、興趣愛好、實踐經驗等情況即可。最重要的是要突出自身亮點,如動手能力或學習能力。  

    如果是定向投遞,則還需加上自我推介信,作為簡歷首頁,介紹自己以及對該企業的了解。  

    學業重于社會實踐  

    劉學軍認為,目前,大學生存在一個普遍的誤區,就是實踐經驗越多,招聘企業越喜歡。  

    他說,企業招聘、面試,最看重的雖然是合作、專業知識技能、社會實踐三大點。但學生是以學為主,所以相對于實踐經驗,更看重的是專業知識,“所以在校大學生還是應首先把成績提上去。”

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