<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 收到簡歷后 我站在老板的角度分析一下

    時間:2024-09-05 04:43:56 簡歷技巧 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    收到簡歷后 我站在老板的角度分析一下

      因為最近招助理,所以收到一大堆簡歷,看簡歷的過程是辛苦的,也是有樂趣的。讓我想起我們大學(xué)畢業(yè)那會,是如何寫簡歷投簡歷的,難免讓我悲愴啊~想當(dāng)年為什么我們投的簡歷石沉大海,直到今天我站在一個老板的角度來看問題時,這些答案才全部浮出水面。


      好些應(yīng)聘者發(fā)信問我為什么不錄取她,我索性發(fā)個技術(shù)貼,來讓新人們了解下,你們是被斃在了哪個環(huán)節(jié)。


      當(dāng)然本帖純屬娛樂,而且只是從我個人觀點(diǎn)出發(fā),不見得適用所有工作。如果能讓大伙學(xué)到點(diǎn)東西,不勝榮幸。


      1.簡歷非常大眾化。


      說實(shí)話簡歷這東西最不靠譜,說實(shí)在點(diǎn)它就是一個模板,想當(dāng)初我們班哪怕最平凡的同學(xué),他的簡歷都能包裝得光輝燦爛。所以HR們都看著麻木了,機(jī)械式的看,毫無亮點(diǎn)。從簡歷我們是無法了解你這個人的。


      2.用很多專業(yè)名詞。


      用了很多專業(yè)名詞,不代表你在這方面就很強(qiáng)項,感覺很像復(fù)制的。


      3.沒有突出自己的能力


      不管你用什么方法,你要突出你的專長和能力,最好能跟你投的這個職位相關(guān),這樣勝算會大很多。當(dāng)然要真實(shí),不能把不擅長的說成擅長的。


      4.不能感覺沒有針對性


      感覺你的簡歷肯定是投給了一千家企業(yè)過,放之四海而皆準(zhǔn),雖然我們不可能為每家企業(yè)都設(shè)計定制一個簡歷,但是聰明的可以針對對方企業(yè)和職位的情況稍作修改,至少讓HR感覺你這簡歷是專門投給他家的。


      5.無所謂的態(tài)度


      “沒有順其自然,只有全力以赴”。這是我送給昨天投簡歷的一個MM的。有的人各方面條件不錯都滿符合,但是從求職信中感覺她并沒有要很爭取這個職位,一切很隨緣(那是不是代表你并不是很喜歡我的這個職位咯?那你還投干嘛,是碰運(yùn)氣嗎)。。。在豆瓣上可以隨緣散漫,但是求職的時候就不行。如果一男人追求我,讓我感覺追到最好了,沒追到也無所謂,隨緣吧,我定會認(rèn)為他不夠喜歡我。對吧。所以表現(xiàn)出盡力要爭取,是很重要的。


      6.寫信的當(dāng)中不要太過幼稚,當(dāng)然也不要太死板。


      這就是個度的問題了。寫得太幼稚,讓感覺會不會工作不穩(wěn)重,像個小姑娘;太死板又沒有一點(diǎn)特色。


      7.不要表現(xiàn)出太強(qiáng)烈的個性(除非是特殊行業(yè)有特別要求)


      有的思想和形象都搞得太前衛(wèi)了,用人單位還是有點(diǎn)怕怕的。。。


      剛才通了幾個電話又有點(diǎn)感受。


      對方是否表現(xiàn)出積極性,其實(shí)成為最后錄取與否的關(guān)鍵。


      當(dāng)我們從很多簡歷中找出有好感的,打電話過去交流具體問題時,有的人的話語中可以感覺出她是很希望能爭取到這份工作的,有的人的話語中感覺是很迷茫的,好像想要這個工作,但又沒有很想要。(如果沒有很想要,那你投簡歷干嘛,說不定以后干兩天又這不滿意那不滿意)那么老板們肯定會選那些積極想要的人。


      有一個女孩讓我挺認(rèn)可的,雖然她條件啊能力什么不是里面最好的,但是她是最會主動爭取機(jī)會的。


      我想即使她以后沒有當(dāng)我的助理,以后在職場的發(fā)展一定會比較好,主動型的人才。

     

    【收到簡歷后 我站在老板的角度分析一下】相關(guān)文章:

    讓老板喜歡的簡歷11-09

    老板個人簡歷模板01-23

    求職簡歷的通病分析11-07

    分析人員簡歷模板11-07

    分析化工簡歷模板11-07

    投資分析簡歷范文11-19

    新型視頻簡歷分析11-12

    從招聘角度看畢業(yè)生求職簡歷11-20

    業(yè)務(wù)分析專員簡歷模板11-07

    主站蜘蛛池模板: 久久久久久国产精品美女| 自拍偷自拍亚洲精品情侣| 日本精品视频在线观看| 精品一区二区久久久久久久网站| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 99亚洲精品视频| 99久久成人国产精品免费| 婷婷国产成人精品视频| 亚欧无码精品无码有性视频| 国产精品一区二区av不卡| 欧美一区二区精品久久| 国产精品爱啪在线线免费观看| 无码国产69精品久久久久网站| 亚洲AV无码成人精品区狼人影院| 国产精品无码免费播放| Aⅴ精品无码无卡在线观看| 久久99国产精品久久99| 97久久超碰成人精品网站| 久久99国产乱子伦精品免费| 亚洲AV成人精品一区二区三区| 欧美日韩综合精品| 免费人欧美日韩在线精品| 久久精品国产一区二区三区不卡| 国产精品狼人久久久久影院 | 国产精品女同一区二区| 无码人妻精品一区二区三区久久 | 国产精品视频全国免费观看| 四虎影视884a精品国产四虎 | 无码国产精品一区二区免费式芒果| 免费视频精品一区二区| 久久精品视频91| 久久夜色精品国产| 日本精品一区二区久久久| 三级国产精品| 亚洲人成国产精品无码| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 正在播放国产精品每日更新| 亚洲av午夜成人片精品网站| 久热这里只有精品视频6| 精品国产一区二区三区久久久狼|