招聘經(jīng)理個人簡歷參考

時間：2024-08-05 14:12:50 簡歷模板我要投稿

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招聘經(jīng)理個人簡歷參考范文

目前所在：	佛山	年齡：	27
籍貫：	湖南	國籍：	中國
婚否：	未婚	民族：	漢族
身高：	163 cm	體重：	51 kg

簡歷求職意向

招聘經(jīng)理個人簡歷參考范文

求職職位：	人事經(jīng)理：人事經(jīng)理，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任/招聘經(jīng)理/主管：
工作經(jīng)驗/年：	3	專業(yè)職稱：	初級
工作類型：	均可	就職時間：	隨時
期望薪資：	5000--8000	求職地區(qū)：	佛山,中山,珠海

工作履歷

中山長實電器有限公司起止年月：2008-05-01 ～ 2012-06-28
公司性質：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備
擔任職位：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	二：2008年5月2012年4月在廣東中山長實五金電器有限公司擔任行政人事經(jīng)理一職主要負責部門的建立（此廠建廠至本人進入前無任何人事管理），人員的定崗定位，薪酬體系的建立與維護，培訓，績效考核的制定與實施，勞動糾紛與工傷事故的處理，辦公室及生產(chǎn)基地的規(guī)劃，文控中心的建立與維護管理，ISO、CCC的培訓與驗廠并取證成功，公司制度的制定并監(jiān)督實施，質量手冊的建立及程序文件的推行等。保安及門衛(wèi)的管理，飯?zhí)玫墓芾淼取?/td>
離職原因：

杭州烹香餐飲管理有限公司起止年月：2005-06-01 ～ 2008-05-01
公司性質：	所屬行業(yè)：
擔任職位：	行政總監(jiān)
工作描述：	一：2005年10月至2007年6月在杭州烹香餐飲管理有限公司 1、人事：負責人力資源的策劃；職工培訓制度的制定、管理與實施；公司員工的招聘、選撥與配置；員工考勤及薪酬福利的統(tǒng)計、核算；雇用管理與勞資關系的處理，策劃員工業(yè)余活動；建立員工檔案。 2、2007年2月提為行政人事經(jīng)理:負責人事及總務部人員的管理，人事糾紛處理,人事制度的編寫與更改,各部門文件的簽定.后勤工作的辦理,客戶接待,績效考核,勞資關系處理等. 3．2007年6月至2008年2月被調任公司行政總監(jiān) 主要負責公司的人事工作及協(xié)助總經(jīng)理完成一些公司外賓接待，商務談判，分店策劃，前期物品的采購，營銷方案的制定和實施，客訴等。
離職原因：

教育簡歷

畢業(yè)學校：	湖南理工學院
最高學歷：	本科獲得學位:	畢業(yè)時間：	2005-10-01
所學專業(yè)：	人力資源管理	第二專業(yè)：	電子商務

起始年月	終止年月	學校（機構）	所學專業(yè)	獲得證書	證書編號
2003-09-01	2005-10-01	湖南理工學院	電子商務	本科畢業(yè)	-

語言能力

外語：	英語一般	粵語水平：	一般
第二外語：	無	國語水平：	一般

簡歷自我評價

1.熟練辦公室日常事務的處理、熟練操作office辦公軟件及ERP 2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理工作的整個流程與5P模式(識人、選人、用人、育人、留人)及國家勞動人事政策

求職自我介紹參考

對新生事務有極高的熱情、樂于接受新的挑戰(zhàn)；抗壓力極強;富有創(chuàng)造性思維，且能夠獨立完成工作；性格開朗、富有活力、善于溝通與交往；管理能力強；精力充沛富有強烈的愛心和責任心。

動手能力強．計算機工作有十年經(jīng)歷，計算機編程，軟件及硬件維護很擅長(從事過大型數(shù)據(jù)庫的編程和維護，財務軟件的編程及維護，計算機知識的培訓工作等)，行政事務的經(jīng)驗(曾在總經(jīng)理辦公室從事過行政工作)，也接觸過銷售及采購的工作(從事運作計劃的工作).希望貴公司從重能力的角度來考量本人的實際工作能力.

個性開朗，積極向上，適應力強，學習能力強，勇于接受各種挑戰(zhàn)，欲從事技術研究類的工作。2005年7月到云南文山，看到了農村的貧窮和落后，有著無力改變的無奈與痛心。這一年的生活讓我成熟不少，也帶給我許多美好記憶。

工作認真負責，虛心好學，有很強的求知欲，團隊合作精神強。有近三年的工作經(jīng)驗，從事財務方面的工作一年，營銷方面一年，業(yè)績突出。喜愛的工作為貿易類工作，因有財務與營銷方面的經(jīng)驗，并加上我所學的貿易專業(yè)知識與自己的努力，一定會馬上溶入貿易的相關行業(yè)．善與人交流溝通，喜歡團隊生活。

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