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自我鑒定范文時應(yīng)注意的語氣技巧
在面試自我介紹的表達(dá)過程中，表達(dá)能力是非常關(guān)鍵的一點，許多求職者比較容易犯的一個錯誤就是語氣過分的做作。千萬不要小視這個自我介紹，它既是打動招聘面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會，因此一定要好好把握。求職者具體自我介紹時應(yīng)注意的語氣技巧有以下幾點：
1、求職者接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2、求職者自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員示意，如果招聘面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，求職者一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過于簡短，以2-3分鐘為宜。
4、求職者介紹的內(nèi)容不宜太多地停留在諸如姓名、教育背景、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，求職者應(yīng)該更多的談一些跟你所申請有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任所申請職位。
5、求職者在做自我介紹時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視招聘面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在做講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6、要與自己的情況基本符合，不可夸張。
面試中的自我介紹不可避免地會有一些人為修飾成分，這些修飾主要是對求職者自己優(yōu)點、個性等的總結(jié)提煉，而不是有意夸大或制造出事實上并不存在的優(yōu)點，總的來說應(yīng)是與個人基本相符。相關(guān)文章：面試如高考，偏題有絕招
7、面試結(jié)束時要根據(jù)場景，根據(jù)自己的表現(xiàn)及招聘面試官當(dāng)時的話語，說再見或感謝之類的話，沒有統(tǒng)一的模式。比如，在面試時由于當(dāng)時的發(fā)揮較好，整個面試過程流暢，所以當(dāng)招聘面試官告訴你時間到了的時候，你脫口而出說：“沒想到時間過得這么快，真想再有更多的時間和您探討這些有意義的話題，希望今后能有機(jī)會接受您的教導(dǎo)。謝謝您，再見！”
職業(yè)專家提醒廣大求職者，應(yīng)聘前的自我介紹最好是要事先就準(zhǔn)備好，但是自我介紹是一件口語化的事情，切不可直接把書面語言那過來用，畢竟書面語言很嚴(yán)謹(jǐn)拘束，并且，千萬不要讓人有背誦，朗讀的感覺，這會給招聘面試官留下一個很糟糕的印象，應(yīng)當(dāng)盡量放松自己，讓語氣聽起來自然，更重要的是，充滿自信，有條件的話，最好應(yīng)該找一些朋友進(jìn)行練習(xí)。
總之，簡單的問題背后有著復(fù)雜的邏輯。只要我們能做到：了解對方意、準(zhǔn)確表達(dá)自我以及適當(dāng)留白，必能讓我們掌握面試常勝的鑰匙。
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