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  • 行政總監(jiān)個人簡歷

    時間:2024-10-02 18:13:06 簡歷模板 我要投稿

    行政總監(jiān)個人簡歷范文

    姓  名: 畢業(yè)生簡歷網(wǎng)      國籍: 中國
    目前住地: 深圳 民  族: 漢族
    戶 籍 地: 浙江 身高體重: 167 cm 65 kg
    婚姻狀況: 已婚 年  齡: 38 歲
       
    求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職 
    應(yīng)聘職位: 行政總監(jiān):行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān):人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理:行政總經(jīng)理、行政副總
    工作年限: 15 職  稱: 高級
    求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
    月薪要求: 12000--20000 希望工作地區(qū): 廣東省 浙江 江蘇
    工作經(jīng)歷: 公司名稱: 起止年月:2008-01 ~ 2012-09文興實業(yè)有限公司
    公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
    擔(dān)任職務(wù): 行政總監(jiān) 
    工作描述: 涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)
    1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實施; 
    3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效(KPI)考核等; 
    4、定期組織公司經(jīng)營分析會和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢分析會;協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動的運(yùn)行,監(jiān)督總經(jīng)室辦公會決議執(zhí)行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策; 
    5.負(fù)責(zé)科研項目申報管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理; 
    6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 
    8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2004-06 ~ 2007-12特美集團(tuán)
    公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
    擔(dān)任職務(wù): 行政副總 
    工作描述:
    1、制度的制訂、實施;對崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂,成本分析、預(yù)算、控制及財務(wù)審核; 
    2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)的確定; 
    3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計劃并保障實施;4、對各下屬公司監(jiān)督及考核; 
    5、全面主持集團(tuán)行政人事工作,保障集團(tuán)及各分公司運(yùn)行;主持集團(tuán)公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議;6、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作; 
    7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理;8、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理 
    9、集團(tuán)及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 
    10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:2000-06 ~ 2004-06曠野實業(yè)有限公司
    公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
    擔(dān)任職務(wù): 行政副總 
    工作描述:
    1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù),全面處理公司行政人事及財務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作; 
    2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和公司目標(biāo)的確定;組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計劃并保障實施; 
    3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計劃,對成本預(yù)算、控制;負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施; 
    4、保障經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);5、制度的制訂、實施;崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂,成本分析、預(yù)算及控制;6、對公司各下屬監(jiān)督及考核; 
    7、全面主持行政人事工作,保障公司正常運(yùn)行;主持公司各項日常經(jīng)營管理及各項重要會議; 
    8、科研項目申報管理和證照文件及專利、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作; 
    9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理; 
    10法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 起止年月:1995-11 ~ 2000-06豐德興業(yè)廠
    公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備
    擔(dān)任職務(wù): 管理課長 
    工作描述:
    1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。 
    2.負(fù)責(zé)制度制定實施。主持公司日常會議。 
    3.負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績效考核等; 
    4.負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗廠工作管理。 
    5.法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理; 
    6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。 
    離職原因:  
     
    教育背景
    畢業(yè)院校: 湖南師范
    最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 1995-07-20
    所學(xué)專業(yè): 漢語言文學(xué) 第二專業(yè): 行政管理 
    培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
    2006-04 2006-04 深圳質(zhì)量監(jiān)督局 TS16949/SA8000 內(nèi)審證 
    2007-06 2008-09 中山大學(xué) 行政管理 高級行政管理師 
    2008-08 2008-08 大中華遠(yuǎn)認(rèn)證中心 ISO9001/14001 內(nèi)審證 
    2012-09 2012-11 香港商學(xué)院 工商企業(yè)管理 碩士 
     
    語言能力
    外  語: 英語 一般    
    其它外語能力: 日語水平一般
    國語水平: 良好 粵語水平: 一般
    工作能力及其他專長
    1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗; 
    2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗; 
    3、有上市公司管理工作經(jīng)驗; 
    詳細(xì)個人自傳
    1、擅長公司經(jīng)營策劃,宏觀調(diào)控,人員規(guī)劃、職務(wù)分析,善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓(xùn)、績效(KPI)考核等); 
    2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 
    3、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
    4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

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