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畢業生求職提前摸信息有的放矢投簡歷
眼下，廣泛撒網、重點捉魚的簡歷投遞方式不那么流行了，一種理智的新方式——定向投遞簡歷正被越來越多的大學生求職者采用。有人分析說，這與當下頗為嚴峻的就業形勢有關系。上周六，“武漢知名企業高校行”活動開進武漢理工大學，24家本土知名企業進校攬才。當日，應屆畢業生阿明向一家企業的招聘官遞上了自己的求職簡歷。也許是因為此前接待的求職者太多太集中，招聘官有些疲乏了，粗看了幾眼阿明的簡歷后，問：“你要應聘什么職位？”
阿明邊指著求職簡歷上的一行字，邊說：“我應聘機械工程師職位。”順著阿明的手指，招聘官看到，簡歷上不僅有他說的應聘職位，而且有自己公司的名字。令人吃驚的是，上面并不是手寫體，而是電腦打上去的，與周邊字體顏色一致。
“我一周前就關注您公司的用人信息，為此提前做好了求職準備。”招聘官顯然對阿明的回答很滿意，跟阿明說：“今天人太多，一周后通知你面試時間和地點。”兩人隨后微笑告別。
武漢人才市場信息部部長鐘一介紹說，眼下就業形勢不太好，往往是一個崗位無數人爭搶。為提高命中率，同時降低投遞簡歷產生的物料成本和時間成本，不少大學生少了些盲目，多了些理智，“有的放矢”投簡歷。
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