辦公室主任簡歷

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辦公室主任簡歷范本

姓名：個人簡歷網(wǎng) 目前所在：東莞年齡：33 歲戶口所在：廣東省國籍：中國婚姻狀況：已婚民族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170 cm 誠信徽章：未申請體重：人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事主管

姓名：個人簡歷網(wǎng)

辦公室主任簡歷范本

目前所在：東莞年　　齡：33 歲戶口所在：廣東省國　　籍：中國婚姻狀況：已婚民　　族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身　　高：170 cm 誠信徽章：未申請體　　重：人才測評：未測評我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事主管，培訓(xùn)經(jīng)理/主管：主管，績效考核經(jīng)理/主管：工作年限：8 職　　稱：中級求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500--5000 希望工作地區(qū)：廣東省,東莞,肇慶

工作經(jīng)歷

南方石化-東莞市新能燃料油有限公司　　起止年月：2012-05-01 ～ 2012-05-01公司性質(zhì)：　　所屬行業(yè)：擔(dān)任職位：辦公室主任工作描述：1、辦理原公司所有證照的變更。
2、組織進行對原廠的資產(chǎn)盤點，清楚了解原廠的所有資產(chǎn)，避免重復(fù)投入。
3、根據(jù)公司的實際情況定出適合的組織架構(gòu)，根據(jù)該架構(gòu)開展招聘活動，做到定崗定員，務(wù)求所有招聘的崗位適應(yīng)生產(chǎn)的實際需要。
4、負責(zé)各生產(chǎn)操作崗位員工進行崗前培訓(xùn)的組織與考核，定出崗位責(zé)任制。通過崗前培訓(xùn)考核合格后與員工簽訂正式勞動合同。
5、負責(zé)辦公室行政事務(wù)，包括廚房、保安隊伍、車輛的整體管理。
6、統(tǒng)一公司的文書格式，各項資料及記錄的收發(fā)和歸檔。離職原因：東莞貿(mào)暉生物科技有限公司　　起止年月：2001-07-01 ～ 2012-05-01公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁擔(dān)任職位：人事經理工作描述：1、本人參加了東莞貿(mào)暉公司成立的籌辦工作，對公司的設(shè)立、各項政府部門證照的辦理(工商、稅務(wù)、消防、環(huán)保等證件)方面、政府部門辦事流程非常熟悉。
2、負責(zé)公司人事、保安、食堂、司機、總務(wù)等行政管理工作。
3、組織協(xié)調(diào)各部門之間的溝通。
4、負責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等工作，并及時處理勞務(wù)糾紛。
5、負責(zé)公司所生產(chǎn)之產(chǎn)品的商標(biāo)注冊。
6、負責(zé)公司規(guī)章制度擬定，員工的日常考勤及員工檔案管理。
7、公司集體活動的組織。
8、任公司ISO體系管理者代表，負責(zé)公司級行政文件和規(guī)章制度的起草、發(fā)放、回收以及每年的內(nèi)外審、管理評審工作。
9、公司貨物進出口的管理。
10、公司法律訴訟，呆賬的處理。離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：西南交通大學最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2001-07-01專業(yè) 一：法律專業(yè) 二：人力資源起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2005-09-012007-07-01西南交通大學行政管理--

語言能力

外語：英語　良好粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通

工作能力及其他專長

本人具有9年的外資企業(yè)及大型國企行政管理經(jīng)驗，在行政后勤管理、人力資源管理、規(guī)章制度擬定方面有豐富經(jīng)驗。本人最大的優(yōu)勢是熟悉人力資源各個模塊，對人員招聘、員工培訓(xùn)等工作尤為熟練，熟練掌握計算機OFFICE系統(tǒng)操作，工作富有計劃性、條理性。
本人過往成績：
一、（在東莞貿(mào)暉生物科技有限公司期間）
1、極力完善公司所有的購銷合同、經(jīng)銷合同，糾正了合同錯誤，避免了不可預(yù)見的經(jīng)濟損失；并運用法律途徑，成功為公司收回呆賬貨款一筆是35368元，另一筆是233250元，挽回了公司的損失。
2、代表公司與在地村委會協(xié)商，成功為公司廠房減租，每月減少8182元。
3、為活躍員工文娛康樂生活，多次成功舉辦員工中秋之夜晚會；并每年牽頭組織、策劃全體員工省內(nèi)旅游等活動。
4、為員工舉辦《新勞動合同法》培訓(xùn)課程，成功調(diào)解幾起勞資糾紛，為公司建立起融合的勞資關(guān)系。

個人自我評價

本人具有9年的外資企業(yè)及大型國企行政管理經(jīng)驗，在行政后勤管理、人力資源管理、規(guī)章制度擬定方面有豐富經(jīng)驗。
    最大的優(yōu)勢是熟悉人力資源各個模塊，對人員招聘、員工培訓(xùn)等工作尤為熟練，熟練掌握計算機OFFICE系統(tǒng)操作，工作富有計劃性、條理性；熟識珠三角及粵西地區(qū)情況，有較為豐富的行政后勤管理經(jīng)驗和協(xié)調(diào)能力；熟悉國家法律法規(guī)，對《公司法》、《合同法》、《勞動法》尤為熟悉。

    所獲得的資格證書：《東莞市人力資源管理員證》、廣東省質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的《ISO審核員證》、東莞市外經(jīng)貿(mào)局培訓(xùn)合格證

(責(zé)任編輯：8021)

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