績效考核經理求職簡歷

績效考核經理求職簡歷

績效考核經理求職簡歷 - m.sdguolu88.com 要怎么寫？如不知怎樣寫請看看 廣東應屆生求職網 為您提供的 計算機技術簡歷模板下載 為參考，為了讓您了解更多相關內容 推薦一份 應屆生個人英文簡歷系列 為寫 個人簡歷 時參照，那么 在求職中 個人簡歷 與 求職信 又

        績效考核經理求職簡歷-m.sdguolu88.com要怎么寫？如不知怎樣寫請看看廣東應屆生求職網為您提供的計算機技術簡歷模板下載為參考，為了讓您了解更多相關內容推薦一份應屆生個人英文簡歷系列為寫個人簡歷時參照，那么在求職中個人簡歷與求職信又是怎樣設計與寫作的呢，請看看這篇績效考核經理求職簡歷為模板。

目前所在： 番禺區 年　　齡： 27 
戶口所在： 廣西 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族
培訓認證： 未參加  身　　高： 167 cm 
誠信徽章： 未申請  體　　重： 62 kg 
人才測評： 未測評   
我的特長： 
求職意向

人才類型： 普通求職　
應聘職位： 人事主管：，績效考核經理/主管：，招聘經理/主管：
工作年限： 3 職　　稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經歷

廣西柳州洪昌家具有限公司　　 起止年月：2012-08-01 ～ 2012-09-01
公司性質： 私營企業　　所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 總經理助理
工作描述： 協助總經理開展日常工作、協助總經理建立公司人力資源管理體系、生產流程及管理體系、對公司各項工作進行監督并向總經理提出合理化建議、負責信息的收集并協助總經理進行處理、總經理不在公司時審批采購及現金流出等工作。
離職原因： 合伙投資債權的轉讓
參加廣西2012年公務員考試、私營居家產品銷售合伙人　　 起止年月：2012-12-01 ～ 2012-01-01
公司性質： 　　所屬行業：
擔任職位： 
工作描述： 1、2012年12月--2012年5月初，參加2012年廣西公務員考試；
2、2012年12月--2012年8月，合伙進行居家衛浴產品的零售，已開業經營幾個月，已轉為分紅股東退出實際管理;
3、2012年10月初--今，緊跟城市發展的步伐，與合伙人在珠海以租賃小型倉庫的方式建立居家晾衣產品分銷點,現已開始經營。
離職原因： 
廣州暉騰紡織有限公司　　 起止年月：2007-08-01 ～ 2012-11-01
公司性質： 外商獨資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 歷任績效專員、行政人事部人事組負責人
工作描述： 任職公司績效專員及人事組負責人，就組內招聘、人事建檔管理、員工薪資核算等專員的工作進度及效率有監督權及審核權：
1、負責運行與維護公司KPI績效考核體系，包括考核數據的收集、核算、稽核并形成報表；根據績效數據總結公司上個月的總體效益，及時發現與提出績效數據異常情況，并原則上于每月15日組織召開績效檢討會議。
2、《勞動合同法》實施前，為進一步提高公司相關制度應對《勞動合同法》的靈活性，根據公司境況，配合人事經理進行制定/修改相關管理規定、申請勞動綜合計算工時工作制、修改勞動合同、上班時間長的化解、社會保險控制等工作，確保公司面對《勞動合同法》時的平穩過渡。
3、2008年金融危機對公司發展產生極大的消極影響，配合人事經理就精簡組織架構、優化公司管理流程、精簡人員等方面提出《關于進一步降低人力資源成本（人數/工資/獎金）的提案》獲公司批準并實施。
4、2008年12月--2012年初，應公司相關改革的要求，主導就公司一線工種的超產活動工資(績效)提取方法進行改革，以期使一線員工工資（收入）實現在新環境下的更加公平合理，新活動工資方案《各工序班組活動工資改革方案》于2012年3月1日起平穩實行。
5、兼管員工社會保險、住房公積金。
離職原因： 參加2012年廣西公務員考試

志愿者經歷
教育背景

畢業院校： 桂林工學院  
最高學歷： 本科　　獲得學位: 管理學學士 畢業日期： 2007-07-01
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二： 
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
2003-09-01 2007-07-01 桂林工學院（現更名為桂林理工大學） 人力資源管理 管理學學士 1059642007001964
語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 
國語水平： 良好  
工作能力及其他專長

*系統掌握人力資源管理系統的理論、知識，熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規，能根據公司具體情況適時編寫并實施各項人事管理制度（廠紀/廠規、入職管理規定、員工異動管理規定、考勤請假管理規定、培訓管理規定、工資管理規定等）、編寫崗位職責/職務說明書，有實際績效項目建立及推廣的工作經驗，具備良好的獨立進行人力資源管理實際工作的能力。
*具有良好的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及管理的基本能力。
*熟練掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法。Microsoft Office等計算機辦公軟件及人力資源管理信息系統應用得心應手，并正在學習HTML設計。
*具有一定的英語能力、良好的粵語能力。

詳細個人自傳

*喜歡乒乓球運動、登山、閱讀（尤喜歷史類書籍、人物傳記）。
*接受過正規的管理科學教育，具有近2年人事主管實際工作及短期總經理助理工作的經驗。有一定的管理技能。
*性格開朗、易于溝通、責任心強，具有較強的團隊意識。

請繼續閱讀：土木工程個人簡歷、基礎工程與地下工程個人簡歷、城市地下空間工程個人簡歷

(責任編輯：8021)

【績效考核經理求職簡歷】相關文章：

經理個人求職簡歷11-30

外貿經理求職簡歷模板11-07

優秀營銷經理求職簡歷模板11-07

行政經理求職簡歷模板11-07

外貿經理求職簡歷的自我評價11-22

區域銷售經理求職個人簡歷11-21

銷售經理助理求職的簡歷范文11-20

副總經理求職簡歷范文11-22

綠化項目經理求職簡歷范文11-22

市場/營銷/拓展經理求職簡歷范文11-28