績效主管簡歷

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　　個人簡歷
　　姓　　名： YJBYS 性　　別：男
　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族
　　戶　　籍：湖北-咸寧年　　齡： 31
　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳身　　高： 170cm
　　希望地區(qū)：廣東
　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
　　行政/人事類-薪資福利經(jīng)理/主管
　　行政/人事類-績效考核經(jīng)理/主管
　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
　　教育經(jīng)歷
　　2000-09 —— 2003-07 湖北廣播電視大學(xué) 工商管理大專
　　工作經(jīng)歷
　　XX公司 (2010-02 —— 至今)
　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：原材料及加工
　　擔(dān)任職位：績效主管崗位類別：績效考核經(jīng)理/主管
　　工作描述： 1.設(shè)計(jì)，試驗(yàn)，改進(jìn)和完善考績制度，并向有關(guān)直線部門建議推廣。
　　2.宣傳既定考核制度的意義，目的，方法和要求。
　　3.督促，檢查，幫助本企業(yè)各部門貫徹現(xiàn)有考績制度，培訓(xùn)實(shí)施考績的人員。
　　4.收集反饋信息，包括存在的問題，難處，批評與建議，記錄和積累有關(guān)資料，提出改進(jìn)措施和方案。
　　5.根據(jù)考績的結(jié)果，制定相應(yīng)的人力資源開發(fā)計(jì)劃和進(jìn)行相應(yīng)的人力資源管理決策。
　　6.熟悉KPI,BMO,BSC績效評估方法，擅長績效輔導(dǎo)。
　　XX公司 (2007-08 —— 2010-02)
　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管
　　工作描述： 1.辦公室事務(wù)的管理和會務(wù)安排，以及廠規(guī)廠紀(jì)的宣傳和執(zhí)行，確保公司的秩序和規(guī)范化管理;
　　2.公共財(cái)產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)清查制度;
　　3.企業(yè)內(nèi)部5S的檢查和督導(dǎo)，完善工作環(huán)境，創(chuàng)造有規(guī)律的工作場所;
　　4.負(fù)責(zé)公司的接待事務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界、政府機(jī)關(guān)的友好來往;熟悉政府部門的辦事流程，有營業(yè)執(zhí)照的嚴(yán)審、港澳通行證及護(hù)照的辦理經(jīng)驗(yàn);
　　5.人力資源成本的預(yù)算和控制，使企業(yè)達(dá)到最大的產(chǎn)出收益;
　　6.圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對人力資源進(jìn)行規(guī)劃與管理，根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)以及現(xiàn)狀進(jìn)行人力的合理規(guī)劃與管控，制定有效規(guī)章制度，并根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行完善;
　　7.完善公司組織架構(gòu)圖，各崗位職務(wù)說明說的編寫，讓公司責(zé)、權(quán)明確，發(fā)揮各部門的最大效率;
　　8.完善招聘體系，招聘流程、筆試、面試、情景測試、人才測評都做了細(xì)致規(guī)劃;實(shí)施招聘費(fèi)用的預(yù)算，成本控制和招聘效果的評估;
　　9.根據(jù)公司發(fā)展需要和各部門的培訓(xùn)需求，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃(內(nèi)、外訓(xùn))，組織人員實(shí)施培訓(xùn)工作，包括員工崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，考核、評估培訓(xùn)效果和培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和控制;
　　10.建立績效考核體系，并主導(dǎo)實(shí)施以及完善績效體系;為達(dá)成企業(yè)目標(biāo)起激勵的作用，并進(jìn)員工的成長;
　　11.建立和完善薪酬管理體系以及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的流程，發(fā)揮薪酬管理的最大效力，以薪酬結(jié)構(gòu)工資來提升工作效率，打破做多做少事工資一樣的局面;
　　12.熟悉勞動法規(guī)對員工勞動合同、社會保險(xiǎn)的管理，員工工傷事故的處理，
　　13.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，營造健康的公司人文環(huán)境;
　　14.構(gòu)建公司與員工的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理各種勞資糾紛;維持良好的勞動關(guān)系，創(chuàng)造、維護(hù)安全和諧的工作環(huán)境;
　　15.對保安、清潔綠化、宿舍、食堂、車輛、水電等后勤事務(wù)有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
　　XX公司 (2003-07 —— 2007-08)
　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 行業(yè)類別：快速消費(fèi)品
　　擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員
　　工作描述：
　　1.辦理員工的入職、離職等手續(xù);
　　2.執(zhí)行員工的崗前培訓(xùn);
　　3.辦理員工的社保、居住證，以及處理工傷;
　　4.制作各類報(bào)表，管理公司人員的年假;
　　5.招聘渠道的管理，信息的發(fā)布，實(shí)施招聘;
　　求職意向
　　發(fā)展方向：謀公司行政主管或人力資源主管職位，以充分發(fā)揮自己多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)，包括：現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、執(zhí)行商業(yè)計(jì)劃和公司所有行政工作的協(xié)調(diào)與管理。

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