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  • 簡(jiǎn)化簡(jiǎn)歷時(shí)需要遵循的原則

    時(shí)間:2024-07-23 22:27:29 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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    簡(jiǎn)化簡(jiǎn)歷時(shí)需要遵循的原則

      簡(jiǎn)歷制作最忌諱大段大段的文字,或者過(guò)多累贅的描述,許多人以為文字多是體現(xiàn)自己認(rèn)真的表現(xiàn),其實(shí)不然。簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要,簡(jiǎn)化簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守幾個(gè)原則。

    簡(jiǎn)化簡(jiǎn)歷時(shí)需要遵循的原則

      1.獨(dú)有的經(jīng)歷要保留,這是最高原則;

      2.最近原則,所選經(jīng)歷最后是5年以內(nèi)的;

      3.相關(guān)原則,所選個(gè)人經(jīng)歷應(yīng)與應(yīng)聘工作盡量相關(guān);

      4.著名的要突出,這是指可以把你和一些著名的事物聯(lián)系起來(lái)的個(gè)人經(jīng)歷;

      5.留白原則,簡(jiǎn)歷要上的的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,只需把最閃亮的拎給面試官看即可

      地址 在簡(jiǎn)歷中提供一個(gè)地址就可以了,提供兩個(gè)地址會(huì)使招聘者在選擇信函或電話地址時(shí)左右為難。

      年齡 如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利,那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。

      在各種媒體中刊登的招聘信息通常會(huì)有一定的年齡限制,例如從30歲至35歲。如果你38歲,你要做的就是推銷個(gè)人才能,在面試中讓招聘者感到年齡標(biāo)準(zhǔn)不是最重要的考慮條件。

      在失業(yè)率較高的時(shí)段,年紀(jì)稍大一些的求職者一般不應(yīng)該將年齡信息置于簡(jiǎn)歷的顯著位置而將其他的重要信息放在后面。

      年齡或生日 如果你認(rèn)為在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息很重要,那么只要寫(xiě)上“25歲”就可以了。不要提供生日或出生地方面的信息。

      出生地 與前面一樣,如果這方面的內(nèi)容能為招聘者提供有趣的信息,才應(yīng)該提供。

      簡(jiǎn)化,是一門(mén)藝術(shù),需要對(duì)語(yǔ)言進(jìn)行錘煉,更需要學(xué)會(huì)選擇。

      選擇,是自我認(rèn)知的一個(gè)過(guò)程,也是人職匹配的過(guò)程。有些同學(xué)在各種經(jīng)歷的取舍方面,往往猶豫不決,究其原因,其一是對(duì)行業(yè)和崗位的認(rèn)識(shí)很模糊,不甚了解,其二,對(duì)自身的優(yōu)勢(shì)和能力沒(méi)有做一個(gè)全面的梳理。

      學(xué)會(huì)取舍,才能突出優(yōu)勢(shì),達(dá)到簡(jiǎn)化的效果。有效地簡(jiǎn)化,也是提升個(gè)人品質(zhì)的一個(gè)重要方面。簡(jiǎn)化,不僅僅是技巧性的手段,更是一門(mén)叩問(wèn)內(nèi)心、創(chuàng)意生活、悠游人生的藝術(shù)。

      做一份展現(xiàn)自我的簡(jiǎn)歷,找一份適合自己的工作。


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