<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • E-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷如何受重視

    時(shí)間:2024-06-02 08:40:24 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    E-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷如何受重視

      現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門(mén)每天都收到大量通過(guò)電子郵件發(fā)來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。這種情況甚至?xí){到新興的網(wǎng)上招聘的前途和效果。

    E-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷如何受重視

      在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí),為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視,不致于淹沒(méi)在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):

      一、網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)的招聘網(wǎng)站上,要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來(lái)這些網(wǎng)站瀏覽或要人?偟膩(lái)說(shuō),應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來(lái)找你,這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。

      二、當(dāng)然,有選擇的向公司發(fā)送你的簡(jiǎn)歷也是可以的,但是不少公司的人事管理都反映他們通過(guò)E-mail收到的大量簡(jiǎn)歷有如下的問(wèn)題,這值得你特別注意:

      1)人力資源部門(mén)總是收到許多不合格的簡(jiǎn)歷,也就是說(shuō)不適合該公司職位的簡(jiǎn)歷。因此,在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位,并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。

      2)不少求職者把簡(jiǎn)歷用附件(Attachment)的形式E-mail給公司,但收件人有時(shí)卻無(wú)法打開(kāi)附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷,除非你知道這家公司接受某種形式的附件。

      3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡(jiǎn)歷在格式上都很糟糕。

      用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,重點(diǎn)突出,因?yàn)楣就ǔV豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡(jiǎn)歷放到網(wǎng)上,再把網(wǎng)址告訴給公司即可。

      4)為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位,并對(duì)你有更多的印象,發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候,都應(yīng)該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡(jiǎn)歷都應(yīng)該寫(xiě)求職信,這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該:有足夠的內(nèi)容推銷自己,但要控制長(zhǎng)度,不要讓別人為了看信和簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍;求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來(lái)寫(xiě),這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能,如粗體,斜體等,你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn),如:" ","-", " "等;注意措辭和語(yǔ)言,信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字;求職信簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送,不要分開(kāi);信中有關(guān)鍵詞也是很重要的,有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式,這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。

      三、有些求職者在發(fā)送簡(jiǎn)歷給公后總是不斷詢問(wèn)結(jié)果,其實(shí)這是不受歡迎的,因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡(jiǎn)歷。一般來(lái)講,每隔三到四周詢問(wèn)一次是比較合適的,詢問(wèn)的時(shí)候,你還應(yīng)該表示你對(duì)他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。


    【E-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷如何受重視】相關(guān)文章:

    如何用E-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷并受到用人公司的重視11-07

    E-mail發(fā)送簡(jiǎn)歷受到重視的方法11-13

    如何用EMAIL發(fā)送簡(jiǎn)歷?11-07

    如何書(shū)寫(xiě)和發(fā)送電子簡(jiǎn)歷02-15

    簡(jiǎn)歷的發(fā)送11-07

    怎樣發(fā)送簡(jiǎn)歷02-15

    發(fā)送簡(jiǎn)歷的技巧11-19

    簡(jiǎn)歷發(fā)送技巧07-16

    如何使你的EMAIL簡(jiǎn)歷受到重視?11-07

    主站蜘蛛池模板: 四虎成人精品永久免费AV| 亚洲综合精品一二三区在线| 国产精品伦一区二区三级视频| 最新国产精品拍自在线观看| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 精品无码国产自产拍在线观看蜜 | 成人区精品一区二区不卡| japanese乱人伦精品| 欧美日韩在线亚洲国产精品| 97精品伊人久久大香线蕉app| 久久99精品国产99久久| 国产精品主播一区二区| 少妇亚洲免费精品| 亚洲国产精品成人| 亚洲码国产精品高潮在线| 国内精品免费视频精选在线观看 | 正在播放酒店精品少妇约| 最新国产精品无码| 2020久久精品国产免费| 国产亚洲精品拍拍拍拍拍| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 日韩精品人妻系列无码专区免费| 国产午夜无码精品免费看| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲精品国产字幕久久不卡| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品va久久久久久久| 亚洲AV成人无码久久精品老人| 中文字幕亚洲综合精品一区| 无码国产精品一区二区免费模式| 香蕉国产精品频视| 国产精品水嫩水嫩| 亚洲午夜精品久久久久久app | 999精品视频| 欧美日韩国产精品系列| 国产精品你懂的| 久久99国产综合精品| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 亚洲国产精品婷婷久久| 911亚洲精品不卡| 国产精品美女久久久久久2018|