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  • 人事專員簡歷

    時間:2024-09-23 09:43:37 簡歷技巧 我要投稿

    2014人事專員簡歷范文

    這是一份擁有多年人事工作經驗的人事專員簡歷范文,希望對需要寫作與人事相關工作職位的個人簡歷的朋友帶來參考作用,如果你需要找更多簡歷范文參考或找空白的簡歷表格使用,
     
    姓  名:  汪女士     性  別:  女 
    婚姻狀況:  未婚       民  族:  漢族 
    戶  籍:  湖北-黃岡  年  齡:  23 
    現所在地:  廣東-深圳  身  高:  160cm 
    希望地區:  廣東-深圳   
    希望崗位:  行政/人事類-人事專員 
    尋求職位:  人事組長、 人事助理、 人事專員 
    待遇要求:  3000元/月  可面議   
    最快到崗:  隨時到崗  
     

        
    教育經歷
     2002-09 ~ 2005-07 湖北省團風第二高級中學 文科 高中 

     

        
    培訓經歷
     2014-01 ~ 2014-02 深圳市康達信管理顧問有限公司 ISO9001:2013/ISO14001 ISO內審員資格證書

     

        
    工作經驗至今4年5月工作經驗,曾在3家公司工作
     ***公司名稱 (2014-03 ~ 至今) 
     公司性質:  私營企業 行業類別:  互聯網、電子商務
     擔任職位:  人事專員  崗位類別:  人事專員
     工作描述:  1、管理員工信息檔案工作,完善公司各項人事數據資料
    2、完成公司人力資源流程性工作:招募、入職、轉正、合同、離職等手續辦理
    3、負責員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理
    4、具體實施公司的各項人力資源政策
    5、輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織
    6、完成領導交辦的其他工作
     
     ***公司名稱 (2013-10 ~ 2014-11) 
     公司性質:  民營企業 行業類別:  其它生產、制造、加工
     擔任職位:  人事組長  崗位類別:  其他相關職位
     工作描述:  1.公司行政人事管理規章制度的制定、完善、解釋、監督、落實與執行
    2.協助主管編制各部門職位說明書及制定績效考核標準
    3.組織制定年度培訓計劃并進對實施過程進行管理
    4.企業文化的建設與宣傳、公司文康活動的組織、策劃、舉辦
    5.安排、協調、指導、監督人事、行政后勤管理工作并對所管轄人員進行工作考核
    6.主導公司人員招聘、培訓、績效考核、計件計時薪資核算、員工福利、工傷社保勞資關系等事務管理
    7.主導行政后勤(飯堂、宿舍、車輛、清潔綠化、辦公用品等)事務管理
    8.協助上級管理公司的供電系統、供水系統、供氣系統、生產設備等
    9.協助上級管理公司及員工的財產、安全消防等工作
    10.協助上級協調有關政府部門、保險監管機關的檢查
    11.為各部門提供人事、行政后勤相關支持服務;突發事件應急處理;完成上級交辦的其它工作。
     
     ***公司名稱 (2006-03 ~ 2013-05) 
     公司性質:  外資企業 行業類別:  電子、微電子技術、集成電路
     擔任職位:  人事專員  崗位類別:  人事專員
     工作描述:  1.熟練操作ERP考勤系統,熟悉員工入職、離職、調薪、遷調、獎懲等手續的辦理
    2.協助主管編寫各種規章制度,較強的溝通、協調能力
    3.熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式
    4.考勤、出勤記錄與核算及各相關記錄報表的制作
    5.人事招募、培訓、員工考核、人事資料管理等等
    6.檔案表、勞動合同等文件、日常勞資糾紛,突發事件的管理 
     


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    技能專長
     專業職稱:  
     計算機水平:  中級 
     計算機詳細技能:  精通office辦公軟件及辦公設備.熟練運用Excel、Word、辦公軟件和辦公自動化,懂得ERP電子系統的操作與管理
     技能專長:  具有豐富的團隊精神,熟練計算機軟件運用,對數據庫有一定了解,對人事這一方面有4年多的經驗,能獨立處理各項工作任務

        
    語言能力
     普通話:  流利  粵語:  一般 
     英語水平:  
     英語:  一般 

      
    求職意向
     發展方向:  高科技公司中、人事管理職位,能充分運用自已多年來在高科技公司積累的行政部門工作經驗,發揮自已的潛能,與公司行政事業發展相結合。
     其他要求:  

      
    自身情況
     自我評價:  自工作以來,不斷強化個人知識結構的同時,也注重個人的系統分析,策劃,組織執行能力的提升。在不斷努力開發自己。懂得ERP電子系統的操作與管理、了解人力資源六大模塊。能運用辦公軟件和辦公自動化,本著誠懇執著的精神,能認真對待每一份工作,服從上服的安排,如有幸成為貴公司一員,一定竭盡全力完成每一份工作。 

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