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2014年薪資福利專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板
薪資福利專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板
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基本信息 個(gè)人相片
姓 名： 教育文摘性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1985年1月6日
證件號(hào)碼： 婚姻狀況： 未婚
身 高： 168cm 體 重： 52kg
戶(hù) 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 中央廣播電視大學(xué) 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份： 2014年
工作年限： 五年以上 職 稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源
職位名稱(chēng)： 招聘專(zhuān)員 ; 薪資福利專(zhuān)員 ; 人事助理
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開(kāi)發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;
待遇要求： 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 普通話(huà) 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2013年9月 - 2014年12月 雷州電視廣播大學(xué) 專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
2006年1月 - 2006年6月 深圳市開(kāi)拓者職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理員結(jié)業(yè)證
2014年7月 - 2014年9月 湛江金網(wǎng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
工作經(jīng)歷
所在公司： 深圳市雙贏偉業(yè)科技股份有限公司
時(shí)間范圍： 2013年5月 - 2014年5月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1.了解掌握各部門(mén)用人需求與招聘規(guī)劃，組織與執(zhí)行基層管理人員招聘工作;
2.計(jì)算每月公司全員薪資，當(dāng)月人力、薪資情況月報(bào)提交董事會(huì);
3.定期了解周邊工業(yè)區(qū)用工、薪酬福利情況，針對(duì)實(shí)際情況作出相關(guān)報(bào)告提交董事會(huì);
4.人事通知公告公布與管理、檔案、合同管理;
5.協(xié)助組織各類(lèi)集體活動(dòng)、晚會(huì)等;
6.高層人員港澳通行證、招調(diào)深戶(hù)辦理，應(yīng)屆生接收招調(diào)深戶(hù)辦理;
7.內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)、處理員工沖突，解決員工投訴和勞資糾紛
8.負(fù)責(zé)員工慰問(wèn)及公司員工捐款等社會(huì)公益活動(dòng)(兼任公司員工福利委員會(huì)總干事)
9.負(fù)責(zé)督促前臺(tái)文員、考勤文員與招聘文員工作：來(lái)賓接待，員工入職與離職手續(xù)，普工招聘，居住證、就業(yè)登記與社會(huì)保險(xiǎn)等辦理，員工考勤統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。
離職原因： 回湛江找工作
所在公司： 深圳利康寶科技有限公司
時(shí)間范圍： 2004年7月 - 2013年4月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 文控專(zhuān)員/副總助理
工作描述： 1. 公司文控中心內(nèi)部文件的建立、發(fā)放、回收、歸檔、作廢等整理;
2. 各部門(mén)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的收集及初步審核;
3. 人員出勤、工作狀況以及工作進(jìn)度跟蹤;
4. 每周品質(zhì)管理例會(huì)召開(kāi)跟進(jìn);
5. 協(xié)助副總處理日常事務(wù)及內(nèi)部工作聯(lián)絡(luò)等
離職原因： 另有工作
所在公司： 廣東某食品有限公司
時(shí)間范圍： 2014年5月 - 2014年2月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)
擔(dān)任職位： 人力資源專(zhuān)員
工作描述： 1、湛江地區(qū)人員招聘，通過(guò)各類(lèi)渠道進(jìn)行人員招聘、選拔及錄用，建立人才庫(kù)
2、粵西地區(qū)各大高校應(yīng)屆生招聘
3、員工薪酬核算
4、員工檔案、日常花名冊(cè)維護(hù)
5、員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等
6、員工社會(huì)保險(xiǎn)受理
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
離職原因： 工作調(diào)動(dòng)
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 1.熟悉操作Word、Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備;
2.熟悉人力資源各模塊事務(wù)與行政后勤事務(wù)，有嫻熟的處理技巧;
3.熟悉公安局、勞動(dòng)局、人事局與社保局等相關(guān)政府部門(mén)辦事程序;
4.具有良好的公文寫(xiě)作、組織協(xié)調(diào)、交際能力及處理問(wèn)題的能力，且能承受一定的工作壓力
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力與原則性強(qiáng)(在2013年-2014年期間五次獲選為優(yōu)秀職員);
6.具備較強(qiáng)的組織、溝通能力，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)能力。
7.從事HR五年，對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)具有較敏感的統(tǒng)計(jì)分析能力
發(fā)展方向：
其他要求： 保險(xiǎn)勿擾
聯(lián)系方式
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