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畢業(yè)生求職畢業(yè)生簡歷
對于畢業(yè)生而言，不是做好一份簡歷，投給不 同的就可以了，這樣很難在茫茫求職人海中抓住用
人單位的注意力，也不能讓用人單位透徹地了解您
的優(yōu)勢。 建議您在求職時注意郵件標(biāo)題，求職信，簡歷 以及投簡歷的求職渠道。
電腦，求職信，簡歷，求職渠道 首先郵件標(biāo)題很重要。 建議郵件標(biāo)題格式：您的姓名--應(yīng)聘“XXX”
崗位如果您不是很清楚該投哪個職位的話，建議在
啟事上找到崗位要求先了解一下，對照自己目前的
情況基本可以清楚合適哪個崗位。如果有多個相似 職位都適合您，建議都投簡歷，增加成功幾率。 如果有語言的要求也注意在郵件中使用要求 的語言。 求職信。求職信是郵件正文的內(nèi)容，也是可以
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多花心思抓住用人單位眼球的好機會。 它和簡歷的不同之處在于，求職信主要是您對
于所投職位的理解和您認為自己為什么適合這個
崗位的想法，相對來說對每個崗位和都是不同的，
需要個別撰寫，而簡歷相對比較通用。而簡歷是包
括個人簡介，評價，教育背景，職業(yè)技能等各方面
的要點概括。 簡歷內(nèi)容。 簡歷在求職信的下方、郵件正文體現(xiàn)，也同時
在郵件附件體現(xiàn)方便用人單位下載。但有些人員擔(dān)
心附件有病毒存在，所以優(yōu)先閱讀郵件正文的內(nèi)
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容，這也是在郵件正文寫簡歷內(nèi)容的必要性所在。 簡歷是包括個人情況，目標(biāo)行業(yè)/職位，自我 評價，教育背景，職業(yè)技能(語言，辦公軟件等）， 實習(xí)經(jīng)驗/社會活動等各方面能體現(xiàn)您的總體情況 和競爭崗位優(yōu)勢的要點。
求職渠道。 求職渠道一般有幾種： 1）學(xué)校的專場會/布告欄的啟事； 2）師哥師姐作為您的人脈介紹的相關(guān)單位畢
業(yè)生的機會（這里注意通常會對畢業(yè)生和社會有經(jīng)
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驗人士有不同的負責(zé)人）； 3）網(wǎng)站（前程無憂，網(wǎng)，中華英才，人人獵 頭，LindedIn 等等）； 4）社會上的會。 效率從上到下是由高到低的，社會會上您的簡
歷很容易埋沒在人海中，而熟人推薦的機會則效率 相對很高。注意事項 對畢業(yè)生而言，一開始的求職單位和崗位往往 會影響今后的發(fā)展方向。求職前想好您對今后的人 生定位會提高求職效率和也有利于未來職業(yè)生涯 的發(fā)展。
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