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簡歷錯別字百出 盤點讓HR哭笑不得的簡歷
招聘經理們不再像以前那么挑剔，但拼寫和打印錯誤依然會給求職者帶來不利影響，而“別出心裁”的職位名稱也可能讓求職者丟分。
現在，人們都在樂此不疲地發短信和Twitter消息，所以，對于簡歷中的拼寫錯誤和其他錯誤，面試官們不再像以往那么苛刻，這是必然趨勢。
有事實為證：人員安置公司Accountemps的最新調查顯示，僅有約17%的招聘經理表示，他們會因為簡歷中的小錯誤就把它們扔進廢紙簍。這個比例較之前明顯下降，五年前的比例是40%，而在2006年則為47%。有些招聘經理并不關心你是否會拼寫。超過四分之一的受訪者表示，他們會忽略三處以內的錯誤，這個比例比五年前提高了7%。
盡管如此，仔細校對自己的簡歷，或找一位對拼寫一絲不茍的朋友看一遍簡歷，依然是明智的做法。接受調查的招聘經理中，約有三分之二(64%)表示，即使簡歷中只出現了一處錯誤，他們也會帶著懷疑的眼光去審視求職者。
Accountemps董事長馬克思 邁斯瑪說：“大多數工作都要求對細節的關注，簡歷應該展示這項技能，而不是相反。”他認為“如今快速隨意的溝通方式”是造成下列簡歷錯誤增多的罪魁禍首：
“我上一位雇主無緣無故就把我炸(炒)了”
“我將于今年五岳(五月)畢業。”
“我正在尋求重大的自我土坡(突破)。”
“若有需要，可聯系退件人(推薦人)。”
“從我的作品中，能夠明線(明顯)看出我的才能。”
“目標：在會計行業實現卓悅(卓越)。”
“我的三大(四大)業余愛好分別是汽車、高爾夫、壁球和閱讀。”
“工作經驗：學術道士(導師)。”
“取得了一家享有剩余(聲譽)的學院頒發的文憑。”
“地心(底薪)要求40,000美元。”
“曾學習公館(公關)。”
“雖然沒有職業經驗，但我付出了自己的奴隸(努力)。”
“若有深入研究項目，請急的(記得)聯系我。”
真是慘不忍睹。在進行拼寫檢查時，Accountemps最近的另外一項調查還建議，求職者應該重新考慮簡歷中列出的那些“別出心裁”的職位名稱。以下是那些讓招聘經理抓狂的職位名稱示例：
網頁編程認證禪師
客戶經理/穩如泰山的辦公室艾迪
技術泰迪熊
創意巫師
活力充沛的改變因子
客戶服務魔法師
高級數豆人
設計忍者
研究顯示，這些職位“并不聰明，而是讓求職者顯得外行”，但避免這樣的職務名稱，還有另外一個更有說服力的理由。可搜索數據庫或軟件在篩選求職者和將求職者與職位空缺匹配時，往往無法識別這些另類職位。因此，為吸引雇主眼球自行設計的“別出心裁的”職位反而會讓阻礙你從眾多求職者中突顯出來。
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