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公司招聘簡歷表格模板
時(shí)光在流逝，從不停歇，找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編幫大家整理的公司招聘簡歷表格，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
2、教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡歷的精髓部分。
4、其他：個(gè)人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等
公司招聘簡歷表格模板：
姓名 | 性別 | 出生年月 | 照片 | |||
籍貫 | 民族 | 婚姻狀況 | ||||
健康狀況 | 政治面貌 | 文化程度 | ||||
所學(xué)專業(yè) | 畢業(yè)院校 | |||||
應(yīng)聘崗位 | 特長愛好 | |||||
身份證號(hào)碼 | 外語語種及水平 | |||||
聯(lián)系方式 | 計(jì)算機(jī)水平 | |||||
電子郵箱 | ||||||
家庭住址 | ||||||
個(gè)人簡歷 | ||||||
教育背景 | 起止日期 | 所在院校 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | ||
工作背景 | 起止日期 | 工作單位 | 崗位 | 職稱 | ||
家庭情況 | 姓名 | 工作單位 | 聯(lián)系電話 | |||
父親 | ||||||
母親 | ||||||
兄弟 | ||||||
姐妹 | ||||||
夫妻 | ||||||
子女 | ||||||
備注： | ||||||
公司招聘簡歷：
姓名：XXX
民族：漢族
年齡：35歲
聯(lián)系電話：xxxxxx
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：商務(wù)經(jīng)理/主管
工作年限：12
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：天津
工作經(jīng)歷：
公司名稱：天津艾克服裝有限公司2007-11~2009-06
所屬行業(yè)：服裝
擔(dān)任職務(wù)：市場部經(jīng)理
工作內(nèi)容包括：
1）做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發(fā)揮多年的業(yè)務(wù)商談經(jīng)驗(yàn)，爭取客戶的認(rèn)同；
2）與供應(yīng)商進(jìn)行最后價(jià)格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本；
3）對公司大項(xiàng)目的跟進(jìn)，與客戶進(jìn)行全面的溝通、保障項(xiàng)目的進(jìn)展和客戶對我公司的信心；
4）對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
教育背景
畢業(yè)院校：南開大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
所學(xué)專業(yè)：工商管理
外語：英語
工作能力及其他專長
有12年的服裝工作資歷及10年服裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，成功管理過大型內(nèi)銷品牌服裝企業(yè)與外資服裝出口公司的生產(chǎn)及OEM業(yè)務(wù)。獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)系統(tǒng)的改良與組建和成本控制，使其業(yè)績穩(wěn)步增長。
綜合素質(zhì)高，良好的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨(dú)立統(tǒng)籌全公司生產(chǎn)運(yùn)作與各部門協(xié)調(diào)。
制衣技術(shù)全方位，熟悉各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝流程和品質(zhì)控制，對休閑、襯衫、牛仔、羽絨、針織內(nèi)衣褲、梭織時(shí)裝工藝制作有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
對面、輔料下單采購與倉庫物料控制管理有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對供應(yīng)商和外協(xié)加工（OEM）業(yè)務(wù)、貿(mào)易有良好的談判技巧，應(yīng)對各種復(fù)雜局面有冷靜、沉穩(wěn)的心態(tài)面對和處理。
能針對性有效的對生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強(qiáng)化員工的技能培訓(xùn)和意識(shí)教育。
擅長大型服裝企業(yè)生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，對生產(chǎn)應(yīng)聘系統(tǒng)的物控、品控、信息溝通建立、文件建檔、人力資源、行政、財(cái)務(wù)的系統(tǒng)性管理。
自我評(píng)價(jià)：
完善基礎(chǔ)管理，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低運(yùn)作成本，提高工作效率。開發(fā)人力資源，樹立競爭優(yōu)勢是我的工作方針與目標(biāo)。
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