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撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)
導(dǎo)讀：好的簡(jiǎn)歷會(huì)是你求職成功的敲門(mén)磚，失敗的簡(jiǎn)歷只會(huì)是你求職路上的一堵墻，阻擋你的前進(jìn)。因此，求職者在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要特別注意以下幾點(diǎn)。
一、真實(shí)
真實(shí)是簡(jiǎn)歷最重要和最基本的要求。求職者要誠(chéng)實(shí)地撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷里弄虛作假、編造事實(shí)和抬高身價(jià)都是不可取的。投寄簡(jiǎn)歷的最終目的是獲得工作，若因造假而被招聘方識(shí)破的話，既會(huì)丟掉工作機(jī)會(huì)，也會(huì)失去人格尊嚴(yán)。簡(jiǎn)歷不宜過(guò)分渲染，或者不切實(shí)際地描述，這會(huì)讓招聘人員對(duì)你產(chǎn)生反感。
二、突出重點(diǎn)
求職者要根據(jù)應(yīng)聘單位與職位的要求巧妙地突出自己的優(yōu)勢(shì)，給招聘方留下深刻的印象。個(gè)人優(yōu)勢(shì)是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，同時(shí)也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，既要不落俗套，又要合乎情理，具有說(shuō)服力。
三、簡(jiǎn)練
招聘人員每天要面對(duì)大量的求職簡(jiǎn)歷，瀏覽每一份簡(jiǎn)歷所用的時(shí)間都很短，若簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，招聘人員難免漏看重要內(nèi)容，這不利于求職者求職。
四、自己動(dòng)手
有的求職者請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員為自己寫(xiě)簡(jiǎn)歷或在網(wǎng)上找一些范例模仿。事實(shí)上，專(zhuān)業(yè)人員寫(xiě)的簡(jiǎn)歷或網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷模板都個(gè)性不足，而簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)人的地方恰恰就在于個(gè)性。自己的個(gè)性特長(zhǎng)與最想展現(xiàn)出來(lái)的一面只有求職者自己最清楚。另外，如果簡(jiǎn)歷并非自己親手所寫(xiě)，有些內(nèi)容或措辭會(huì)不熟悉，在面試過(guò)程中，若面試官提問(wèn)到簡(jiǎn)歷里的情況，求職者也許會(huì)一時(shí)回答不上來(lái)，造成面試失敗，得不償失。
五、美觀
求職者要注意修飾簡(jiǎn)歷的版面。要清楚、完整地將自己的經(jīng)歷與取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。字體的大小要恰當(dāng)，不要壓縮版面，不要將字體縮小到他人難以閱讀的程度，不要因省錢(qián)而使用劣質(zhì)紙張。
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