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  • 如何在簡(jiǎn)歷中與HR談薪

    時(shí)間:2024-07-25 23:45:10 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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    如何在簡(jiǎn)歷中與HR談薪

      簡(jiǎn)歷中到底是否應(yīng)該寫明期望薪資?似乎大部分人都會(huì)選擇不寫,如果簡(jiǎn)歷模板里這一項(xiàng)是必填項(xiàng),那他們也寧愿填上面議。

    如何在簡(jiǎn)歷中與HR談薪

      一項(xiàng)調(diào)查顯示,78%的人都不會(huì)在簡(jiǎn)歷上標(biāo)明自己的薪資,很多人擔(dān)心,在簡(jiǎn)歷中提出的要求越多,獲得工作機(jī)會(huì)的概率就越小,不如先爭(zhēng)取到一個(gè)面試機(jī)會(huì)再說。其實(shí),求職者與HR要就薪資展開博弈,從簡(jiǎn)歷就可以開始了。

      簡(jiǎn)歷上的期望薪資并非是“洪水猛獸”。相反,如果你能有水平地填寫期望薪資,還會(huì)讓HR對(duì)你產(chǎn)生更大的興趣。如果你在找工作時(shí)目標(biāo)非常明確,那寫上薪資反而可以幫你過濾掉一些無法達(dá)到你薪資條件的公司,免得你白跑一趟。

      那么,期望薪資到底應(yīng)該怎么填?小編給出以下建議:

      了解行情

      如果一定要寫明薪資,建議你在填寫時(shí)先對(duì)自己的目標(biāo)職能在行業(yè)內(nèi)的薪資范圍做一個(gè)了解。這樣,你給出的薪資要求也算是“有憑有據(jù)”,而不是亂寫一通,以致喪失機(jī)會(huì)。

      給出范圍

      在了解自己的目標(biāo)職能在行業(yè)里的大致薪酬之后,結(jié)合你自己之前的薪資,給出一個(gè)大致的范圍。范圍不要框得太小,要可高可低,這樣你談起薪來也可以收放自如。

      劃定底線

      簡(jiǎn)單來說,就是問自己“我到底有多愛這個(gè)公司?”如果你純粹為了趕緊找到一份工作,又或是因?yàn)樘绨葸@個(gè)公司而不顧一切地想加入,那你可能就要在薪資上做一些讓步了。如果你非常自信,并且把握十足,那完全可以填一個(gè)讓自己滿意的期望薪資;但如果你沒有把握的話,寫上自己的最低薪資要求也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

      活用年薪和稅前

      如果你希望在談薪時(shí)給自己留出足夠的余地,則可以在簡(jiǎn)歷上寫上你的目標(biāo)年薪,畢竟HR對(duì)于年薪的可操作空間比月薪更大。如果你真是對(duì)方中意的人,即便你的薪資要求有些超出對(duì)方的預(yù)期,你們還是可以“見面再談”。另外,稅前工資和稅后工資也是有很大區(qū)別的。在面試時(shí),如果HR對(duì)你的薪資要求面露難色,而你又非常想談成時(shí),就可以表示簡(jiǎn)歷上的薪資是稅前的。

      干脆不寫

      如果用人單位在招聘啟事中并沒有明確要求求職者寫明期望薪資,而你對(duì)行業(yè)內(nèi)外的薪資水平又真的不了解,那建議你還是保守地選擇不填期望薪資,或是寫面議。


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