- 壓掉簡(jiǎn)歷中的水分_綜合指導(dǎo) 推薦度：
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壓掉簡(jiǎn)歷中的水分
“希望今天的西部大學(xué)生不要把‘寶’都押在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，而應(yīng)該全方位做好應(yīng)聘工作�！痹�2002年廣西畢業(yè)生寒假雙選會(huì)上，5年前也曾遭受簡(jiǎn)歷“滑鐵盧”、如今正負(fù)責(zé)同望律師事務(wù)所人力資源管理的王前烽律師說(shuō)。
王先生認(rèn)為，合格的簡(jiǎn)歷只需要寫(xiě)清以下重要內(nèi)容：個(gè)人姓名、聯(lián)系方式，應(yīng)聘崗位，工作經(jīng)歷（包括各種學(xué)校活動(dòng)經(jīng)歷），個(gè)人興趣、愛(ài)好。水分太多，太過(guò)花哨正是如今西部畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的通病。
“我們已經(jīng)接到155份簡(jiǎn)歷，但合格的簡(jiǎn)歷卻不過(guò)29份。那些把學(xué)校、學(xué)院、專(zhuān)業(yè)、課程成績(jī)、各種證明‘一網(wǎng)打盡’的簡(jiǎn)歷，實(shí)在讓人窩火�！睆V西師范大學(xué)成人教育學(xué)院的副院長(zhǎng)徐新常說(shuō)。
返樸歸真的簡(jiǎn)歷反倒令人印象深刻。不少學(xué)生為了搶奪用人單位的“眼球”，拼命把簡(jiǎn)歷做得花里花哨，有的在封面設(shè)計(jì)各種抽象圖案，有的將散文詩(shī)般的語(yǔ)言堆砌在行文中，這讓用人單位覺(jué)得啼笑皆非。針對(duì)這一現(xiàn)象，未來(lái)時(shí)空策劃公司執(zhí)行總經(jīng)理付德生認(rèn)為：“畢業(yè)簡(jiǎn)歷其實(shí)就是一份實(shí)用廣告，因人而異、突出個(gè)性固然重要，但核心內(nèi)容必然是與自己相關(guān)的有用材料�！�
電報(bào)式語(yǔ)言讓人一目了然。中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)畢業(yè)生小曾的簡(jiǎn)歷只有短短的３頁(yè)紙，總共不過(guò)1200字。廣西人民出版社的鄭維寬編輯對(duì)這份簡(jiǎn)歷卻格外留心：“應(yīng)聘簡(jiǎn)歷就應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅，至于畢業(yè)的各種證書(shū)、各種獲獎(jiǎng)證明，我們能夠在調(diào)取檔案的過(guò)程中自行查閱。這位同學(xué)的確把握了簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的關(guān)鍵�！�
更多的用人單位向記者表示：再?gòu)?fù)雜的簡(jiǎn)歷也無(wú)法概括一個(gè)人的全貌，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷無(wú)須過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)性。在獲得基本的資料之后，單位會(huì)自行與看中畢業(yè)生聯(lián)系進(jìn)行深入了解，到用人單位進(jìn)行實(shí)踐。上市企業(yè)南寧化工集團(tuán)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“可以這么說(shuō)，簡(jiǎn)歷不過(guò)是一片叩門(mén)石，實(shí)踐期間的表現(xiàn)才能在更大程度上決定相互之間的選擇�！�
來(lái)源：海南在線
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