注意！簡歷中哪些詞會惹惱人

注意！簡歷中哪些詞會惹惱人

　　簡歷里盡可能地堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是有花樣繁多的詞藻的簡歷。

　　例如，有一個IT公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說過，她從來都不喜歡在簡歷上看到“協(xié)助”這樣的字眼。

　　“我想知道的是應聘人員具體做了什么，而不是他們?nèi)绾螏椭�做了什么。如果他們對某項任�?wù)足夠熟悉，而且想放到簡歷里，他們就應該使用比‘協(xié)助’更好的字�！彼�解釋說。

　　出于和“協(xié)助”相同的理由，人事經(jīng)理不會喜歡“試驗”這個字。沒有人想聽你嘗試做過什么———只想聽你完成了什么。你不應該寫“試用了新的局域網(wǎng)（LAN）管理軟件”，而應該說“評估了LAN管理軟件。”

　　大多數(shù)人事經(jīng)理不喜歡聽到任何描述某人怎么好地完成了某項任務(wù)的字眼。他們說自己希望了解這個人相關(guān)的技能，而且希望自己才是這個人工作效果的評判者。因此，像有效的、仔細的、迅速的、專業(yè)的以及類似的字都會弄巧成拙。

【注意！簡歷中哪些詞會惹惱人】相關(guān)文章：

簡歷中哪些詞會惹惱HR11-07

簡歷中哪些詞會惹惱hr_綜合指導11-07

求職簡歷 應注意哪些方面11-23

簡歷中應該避免哪些問題03-29

簡歷中自我評價注意事項11-13

制作求職簡歷時應該注意哪些細節(jié)11-25

英文簡歷需要注意哪些問題12-08

簡歷中哪些信息可以模糊帶過11-22

簡歷中工作內(nèi)容填寫注意什么201611-20