簡歷是溝通能力的體現(xiàn)

簡歷是溝通能力的體現(xiàn)

    現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對方認(rèn)識和接收你，單位的目的是了解你。

對單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。

一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。
 

【簡歷是溝通能力的體現(xiàn)】相關(guān)文章：

簡歷：體現(xiàn)溝通能力11-24

簡歷體現(xiàn)職業(yè)風(fēng)范11-07

簡歷包裝能力11-08

能力應(yīng)聘簡歷11-21

投遞簡歷與電話溝通11-07

簡歷不代表能力02-15

簡歷中如何體現(xiàn)你的英文水平11-15

怎么將簡歷個人成績體現(xiàn)地更為優(yōu)越？11-24

簡歷如何突顯個人能力11-22

英文簡歷：個人能力11-22